Gesundheitsökonom*in

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Die Stabsstelle Vertragspartnermanagement befasst sich unter anderem mit der Ausgestaltung von Vertragspartner-/Leistungsbeziehungen und Kooperationen mit der sozialen Krankenversicherung, der Privaten Krankenversicherung sowie mit intra- und extramuralen Partner*innen/Institutionen im Gesundheitswesen.

Zur Verstärkung unserer Stabsstelle mit 13 Mitarbeiterinnen suchen wir einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter*in mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Projektmanagementerfahrung.

In dieser Position übernehmen Sie als Teil unseres Teams eine zentrale Rolle im Zusammenhang mit der Tarifgestaltung und Themen der Leistungsverrechnung sowie in der Planung, Koordination und Umsetzung von Verträgen, Projekten und Maßnahmen.

Gesundheitsökonom*in

Fokus auf Leistungsmanagement/Tarifgestaltung

• Zentraldirektion
• Vollzeit 40h/Woche
• Nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

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Ihre Arbeitswelt

• Tarifgestaltung & Leistungsverrechnung: Aktive Mitwirkung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Tarifmodellen sowie bei der Leistungsverrechnung im Gesundheitssystem.
• Entscheidungsvorbereitung für die Geschäftsführung: Ganzheitliche Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen unter Berücksichtigung struktureller, personeller, finanzieller sowie krankenanstaltenrechtlicher Aspekte inklusive fundierter Risikobeurteilung.
• Vertragspartnermanagement: Vorbereitung, Verhandlungsunterstützung (rechtlich-organisatorisch) von Kooperationsverträgen mit (sonstigen) Versorgungspartner*innen im Gesundheitswesen.
• Strategisches Projektmanagement: Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen Projektportfolios sowie Moderation von Schnittstellenterminen.

Ihr Profil

Fachlich

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium- oder Fachhochschulstudium auf Masterniveau im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement
• Ihre IT-Anwendungskenntnisse (Windows, MS-Office - insb. Excel, SAP von Vorteil) sind ausgezeichnet
• Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und verstehen systemische Zusammenhänge und sind daran interessiert, diese in ansprechendem Design zu präsentieren
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Krankenanstaltenwesen, Österreichischen Gesundheitswesen sowie Krankenanstalten- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertragsrecht mit

Persönlich

• Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit sowie Organisationsgeschick, konzeptive Kompetenz, Planungs- und Problemlösungsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gute Kommunikation ist Ihnen im Team, ebenso wie mit externen Ansprechpartner*innen sehr wichtig und Sie agieren stets höflich, wertschätzend und behalten mit Ihrer Souveränität den Überblick

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...
Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit

Purpose
Menschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung

Willkommensgeschenk
Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
(bei entsprechenden Voraussetzungen)

Gute Erreichbarkeit
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N03 (mind. EUR 4.073,20 monatlich bzw. EUR 57.024,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Stefan Götzhaber, MSc BSc
+43 (316) 3405188

Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen im Vorfeld gerne die Leiterin der Stabsstelle Vertragspartnermanagement, Frau Mag.a Christine Milowiz, (0316/340-5378) zur Verfügung.

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!