

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Kontrolle der Buchhaltung und Sicherstellung korrekter Bilanzierung. Mindestens eine kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Direktanstellung bei stabilem Arbeitgeber.

Erstellung von Reports, Budgets und Forecasts sowie Plan-Ist-Vergleiche. Fundiertes Wissen in Budgetierung und IFRS-Reporting ist erforderlich. Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten werden geboten.

Selbstständige Personalsuche und -vorauswahl für Kunden, Projektmanagement. Universitätsstudium (Arbeitspsychologie/BWL) und Gesprächskompetenz erforderlich. Langfristige Kontakte und Lernbereitschaft werden geboten.

Beratung zur Einführung von SAP S/4HANA Cloud mit Fokus auf Professional Services und ePPM. Analyse und Konfiguration von Geschäftsprozessen. Mindestens fundierte Berufserfahrung in SAP S/4HANA Cloud Public Edition. Möglichkeit zur internationalen Reisetätigkeit.


Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.
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