Data Manager (w/m/d)

Data Manager (w/m/d)

Gestalte, wie Unternehmen mit Daten arbeiten

05.11.2026   Job-Nr.: 217003

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In dieser Position als Datenmanager:in entwickelst du unternehmensweite Datenmanagement-Strukturen weiter und sorgst für einheitliche Standards, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Datenqualität. Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT begleitest du die Einführung neuer Prozesse und unterstützt die Organisation dabei, Daten effizient und nachhaltig zu nutzen.

Graz

Data Science, BI & DWH

Aufgabengebiet

• Datenmanagement gestalten: Prozesse, Strukturen und Standards weiterentwickeln
• Verantwortlichkeiten definieren: Data Owner und Data Stewards etablieren und koordinieren
• Datenqualität verbessern: Qualitätsstandards, Kennzahlen und Richtlinien einführen
• Datentransparenz schaffen: Metadaten, Datenkataloge und Datendefinitionen weiterentwickeln
• Business und IT verbinden: Anforderungen abstimmen und Datenprojekte begleiten
• Wissen vermitteln: Workshops und Schulungen durchführen sowie Best Practices etablieren

Skill-Set

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Data Science, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Data Management, beispielsweise Data Quality, Master Data oder Data Governance
• Praxis in der Optimierung von Datenprozessen und Qualitätsstandards
• Verständnis für Cloud-Datenplattformen wie Azure und deren Zusammenspiel mit Datenqualität und Metadaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Worauf man sich freuen kann

• Gestaltungsspielraum: Du baust Datenmanagement-Strukturen aktiv mit auf und kannst eigene Ideen einbringen
• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Teams über Ländergrenzen hinweg
• Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Entwicklungsangebote
• Mehr als nur der Arbeitsalltag: Betriebskantine, Café, Shops sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Events
• Zusätzliche Angebote: Betriebliche Gesundheitsprogramme, Kinderbetreuung und Parkmöglichkeiten direkt am Standort

Benefits

• Betriebsarzt
• Coaching
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Obst gesunde Snacks
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 4900

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 4900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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