Mehr als 1.000 Abteilungsleiter Einzelhandel Jobs

Kundenberatung und Produktverkauf im Einzelhandel. Erforderlich ist technisches/handwerkliches Geschick und kaufmännisches Verständnis. Bietet Übernahme bei guten Leistungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Erwerbe Kenntnisse im Onlinehandel, führe digitale Verkaufsgespräche und vertiefe Wissen in Onlinemarketing und Social Media. Voraussetzung: Spaß an der Beratung mit digitalen Medien. Bietet überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erwerbe Kenntnisse im Onlinehandel, führe Verkaufsgespräche mit digitaler Unterstützung und vertiefe dein Wissen in Onlinemarketing und Social Media. Voraussetzung: Spaß an der Beratung mit digitalen Medien. Bietet überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachliche und strategische Verantwortung für Produktportfolios im Retail. Fundierte Erfahrung im Produktmanagement der Versicherungsbranche ist erforderlich. Remote Work innerhalb der EU ist ein Vorteil.

Kassier- und Verkaufstätigkeiten, Warenpräsentation und Store-Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiter-Rabatt auf das Sortiment.

Net Revenue Management & Businessanalysen, Kundenreportings, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen erstellen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb (FMCG) erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Entwicklung von Strategien für Warenpräsentation zur Verkaufssteigerung. Erfahrung im Visual Merchandising der Modebranche ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen werden geboten.

Kundenberatung und aktiver Verkauf der Nespresso Produkt-Palette. Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung von Vorteil. Hohe Kommunikationskompetenz. Rabatte auf Nespresso Produkte.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Teamführung. Erforderlich sind eine Ausbildung und/oder Berufspraxis sowie unternehmerisches Denken. Bietet umfangreiche Einarbeitung und Mitarbeiter-Rabatte.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Sicherstellung des Inventurergebnisses. Ausbildung und/oder Berufspraxis erforderlich. Umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten von 10-12 Filialen. Organisation und Steuerung von Filialen nach Discount-Konzept. Führung von 70-90 Mitarbeitern. Berufserfahrung im Einzelhandel zwingend erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Gesamtverantwortung für Filialstandort, Steuerung Tagesgeschäft, Führung Mitarbeitende. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für strategische B2B-Kund:innen und das Kundenportfolio im stationären Handel. Erfahrung in B2B Sales und Key Account Management ist erforderlich. Attraktive finanzielle Prämien sind ein Vorteil.

Leitung der Frischebereiche (Feinkost, Fleisch, Backshop), Kundenberatung und Beschwerdemanagement. Führung von Mitarbeitenden und Lehrlingen. Warenpräsentation, Verkauf und Qualitätskontrollen (HACCP). Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.