Abteilungsleiter*in zentrales Controlling

Vollzeit 37,5 Std. | 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 14 | #TeamWienEnergie

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Als größter regionaler Energieversorger Österreichs sind wir Tag für Tag mit vollem Einsatz für die Energie von rd. zwei Millionen Kund*innen in und um Wien da. Was uns dabei antreibt? Der Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun - für die Stadt, in der wir leben. Gestalte auch du im #TeamWienEnergie die Energiezukunft aktiv mit: Deine Energie für Wiens Energie.

Das erwartet Dich

• Du führst mehrere Teams mit insgesamt über 30 Mitarbeiter*innen und verantwortest deren fachliche, organisatorische und personelle Weiterentwicklung. Dabei förderst du eine leistungsorientierte und zukunftsgerichtete Teamkultur.
• Du verantwortest das Investment- und Beteiligungscontrolling sowie die Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung und stellst eine professionelle Steuerung von Investitionen, Beteiligungen und Planungsprozessen sicher.
• Du unterstützt die finanzielle Steuerung der strategischen Geschäftsfelder, entwickelst das Liquiditätsmanagement weiter und schaffst Transparenz über Ergebnis-, Kosten- und Werttreiber.
• Du setzt Standards für ein aussagekräftiges Konzern- und Managementreporting und stellst entscheidungsrelevante Informationen für Management und Fachbereiche bereit.
• Du entwickelst die Kosten- und Leistungsverrechnung kontinuierlich weiter und sorgst für eine hohe Transparenz sowie Aussagekraft der Steuerungsinformationen.
• Du leitest Projekte zur Weiterentwicklung von Finanz- und Controllingprozessen, insbesondere im Rahmen der SAP-Transformation, und treibst den Einsatz von Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz im Finanz- und Controllingumfeld zur Steigerung von Effizienz und Qualität voran.

Das bringst Du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling eines Konzern- oder Beteiligungsumfelds mit und verfügst über ein sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanz- und Controllingprozessen sowie in der Umsetzung von Veränderungs-, Digitalisierungs- und ERP-Transformationsprojekten, idealerweise im SAP-Umfeld.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Affinität zu Digitalisierung, Datenmanagement, Analytics sowie den Potenzialen von Künstlicher Intelligenz im Finanzbereich aus.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, bereitest komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf und treibst Veränderungen pragmatisch sowie nachhaltig voran.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 6.258,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe N), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Deine Arbeitswelt mitgestalten
  Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
• Diversity & Miteinander
  Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
• Events und Aktivitäten
  Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
• Flexibilität im Alltag
  Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen - wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen. So schaffen wir Raum für ein Arbeitsleben, das zu dir passt.
• Gesundes Essen
  Wer Energie gibt, braucht auch Energie zurück. In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.
• Gesundheit
  Damit du deine Energie für Wiens Energie einbringen kannst, braucht es auch Raum für dich. Mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen wir dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.
• Im Team verbunden
  Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge. Wir erreichen mehr, wenn wir verbunden bleiben.
• Innovationen & Zusammenarbeit
  Neue Ideen brauchen Raum und Menschen, die sie einbringen. In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen. Deine Energie zählt dabei genauso wie dein Blick über den Tellerrand.
• Jobticket
  Was wir für Wien tun, beginnt bei uns selbst: Mit dem kostenlosen Jahresticket der Wiener Linien oder einer Förderung für andere Öffis bist du das ganze Jahr klimafreundlich unterwegs und Teil der Mobilitätswende, die wir gemeinsam mitgestalten.
• Lebensphasen & Auszeiten
  Manchmal braucht das Leben mehr Raum und den geben wir, wo es möglich ist. Ob Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten: Wir finden gemeinsam Lösungen, wenn sich berufliche und private Anforderungen verändern. Mit Angeboten wie heycare unterstützen wir dich auch ganz konkret im Alltag, wie etwa bei der Betreuung von Kindern, älteren Angehörigen oder Haustieren.
• Lernen & Wachsen
  Du wirst vom ersten Tag an gut begleitet. Ob Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade: Wir fördern dein Können und deine Energie auf dem Weg, der zu dir passt.
• Mentoring & Wissensaustausch
  Bei uns lernst du nicht nur in Trainings, sondern von und mit Kolleg*innen: durch strukturierte Mentoring-Programme (auch konzernweit), Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.
• Sinnstiftende Arbeit
  Unsere Arbeit hat Wirkung: heute und für kommende Generationen. Mit deiner Energie leistest du einen Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt.
  „Meine Energie für Wiens Energie" bringt auf den Punkt, was uns verbindet, ganz gleich, in welcher Rolle du bei uns wirkst.
  
• Vergünstigungen & Vorsorge
  Als Teil unseres #TeamWienEnergie profitierst du von Angeboten, die deinen Alltag bereichern - von Sport und Kultur bis zu attraktiven Konditionen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien. Mit betrieblicher Vorsorge denken wir auch an später. Weil es nicht nur um den Job geht, sondern auch darum, gut abgesichert zu sein.

Wir freuen uns auf Dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen?

Ich bin gerne für Dich da.

Nataša Nikolic

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.
natasa.nikolic@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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