HR-Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung / Recruiting

HR-Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung / Recruiting

Diese Aufgaben erwarten Sie:

In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie das HR-PE-Team in allen organisatorischen und administrativen Belangen rund um Personalentwicklung und Recruiting.

• Vorbereitung und Koordination von Unterlagen für Bewerbungsgespräche und in weiterer Folge auch Durchführung dieser
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement inkl. Kommunikation mit Kandidat:innen
• Mitwirkung bei internen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (Organisation, Einladungen, Unterlagenmanagement, Teilnahmeverwaltung)
• Mitwirkung bei personalentwicklungsrelevanten Projekten
• Pflege und Dokumentation interner HR-PE-Abläufe und Prozesse
• Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie laufende Abstimmung im Team

Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura oder Studium)
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Bezug zur Personalentwicklung und Erfahrungen in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Produktpalette
• Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe und Freude daran, Dinge kritisch zu hinterfragen
• Selbstständiges, gut organisiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsfreude, Teamgeist und ein unkompliziertes, humorvolles Wesen
• Bei Routinetätigkeiten behalten Sie den Überblick und schätzen ein Umfeld mit klaren Prozessen und Verantwortlichkeiten

Wir bieten Ihnen:

• Diese Position eignet sich besonders für Wiedereinsteiger:innen, die bereits Erfahrungen im Personalentwicklungsbereich gesammelt haben und nun wieder Schritt für Schritt in ein stabiles, kollegiales Arbeitsumfeld zurückkehren möchten
• Ein wertschätzendes, motiviertes HR-Team mit klaren Abläufen und offener Kommunikation
• Strukturierte Einarbeitung in eingespielte Prozesse
• Ein Arbeitsumfeld, das auf Stabilität, Klarheit und gegenseitige Unterstützung setzt
• Teilzeitmöglichkeit ab 30 Stunden / Woche
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und gut planbare Zusatzstunden
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung durch einschlägige Aus- und Weiterbildungen im Bereich HR und Personalentwicklung
• Perspektive, Themengebiete selbstständig zu führen und ausgewählte Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen

Jahresbruttogehalt bei 30 Wochenstunden: ab EUR 31 769,85

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung von eventuellen facheinschlägigen Vordienstzeiten.
Ergänzende Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne: Herr Roland Pratscher +43 664 618 1234

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 5. Oktober 2026 online übermitteln.
Wir behalten uns vor, die Jobausschreibung bei vorzeitiger Besetzung frühzeitig zu schließen.

Unsere zusätzlichen Benefits:

• Essenszuschuss
• Homeoffice
• Aus- und Weiterbildungsprogramm
• Gleitzeit
• U-Bahn-Nähe bzw. gute Verkehrsanbindung
• Altersvorsorge

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