Talent Acquisition & Development Manager (m/w/d)

Talent Acquisition & Development Manager (m/w/d)

• Wien
• Vollzeit (38,5 Std./Woche)
• ab August 2026
• Reporting line an Head of P&C

Das erwartet dich:

• Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess in diversen Bereichen
• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen. Stärkung der Arbeitgebermarke über unterschiedliche Kanäle
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung (u.a. Career Roadmap, Talent Reviews, Succession Planning sowie Training & Development)
• Organisation und Begleitung von Trainingsformaten, bei Bedarf Abhaltung von internen Trainings oder Workshops
• Mitarbeit bzw. Leitung von diversen HR-Projekten
• Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
• Fachliche HR-Expertise und Freude an konzeptioneller Arbeit
• Gute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR - Systemen wie Workday von Vorteil
• Starkes Stakeholder-Management, Organisations-talent und Hands-on-Mentalität
• Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

• Lindt & Sprüngli
  MAGIC
  
  • Diverse Mitarbeiterrabatte
  • Monatliche Chocolade
  • Dein Lindt-Glücksmoment
• Lindt & Sprüngli
  WELLBEING
  
  • Essenszuschuss
  • Gesundheitsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
• Lindt & Sprüngli
  ACADEMY
  
  • Umfassendes Onboarding
  • Lindt Academy & Weiterbildung
  • Mentoring-Programm
• Lindt & Sprüngli
  COMMUNITY
  
  • Diverse Mitarbeiterfeiern
  • Jährliche Sportevents
  • Special Events
• Besuche unsere Karriereseite!

Bei Erfüllung der o.a. Voraussetzungen kannst du mit einem marktgerechten Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto/Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

#Lindt&Sprüngli #ProudToBePremium #ConnectedForSuccess