Das erwartet dich:
Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess in diversen Bereichen
Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen. Stärkung der Arbeitgebermarke über unterschiedliche Kanäle
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung (u.a. Career Roadmap, Talent Reviews, Succession Planning sowie Training & Development)
Organisation und Begleitung von Trainingsformaten, bei Bedarf Abhaltung von internen Trainings oder Workshops
Mitarbeit bzw. Leitung von diversen HR-Projekten
Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten
Das bringst du mit:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
Fachliche HR-Expertise und Freude an konzeptioneller Arbeit
Gute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR – Systemen wie Workday von Vorteil
Starkes Stakeholder-Management, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir dir:
Lindt & Sprüngli MAGIC
Diverse Mitarbeiterrabatte
Monatliche Chocolade
Dein Lindt-Glücksmoment
Lindt & Sprüngli WELLBEING
Essenszuschuss
Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Lindt & Sprüngli ACADEMY
Umfassendes Onboarding
Lindt Academy & Weiterbildung
Mentoring-Programm
Lindt & Sprüngli COMMUNITY
Diverse Mitarbeiterfeiern
Jährliche Sportevents
Special Events
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Fachliche HR-Expertise
- MS Office
Nice-To-Have Kenntnisse
- HR –Systeme wie Workday
Erforderliche Sprachen
- Englisch B1
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vglb. Ausbildung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Fachliche HR-Expertise
- MS Office
Nice-To-Have Kenntnisse
- HR –Systeme wie Workday
Erforderliche Sprachen
- Englisch B1
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vglb. Ausbildung
Gehalt
Bei Erfüllung der o.a. Voraussetzungen kannst du mit einem marktgerechten Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto/Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab.
Benefits
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Personalvergünstigungen
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Essenszulage
-
Gesundheitsmaßnahmen
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Flexible Arbeitszeiten
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Aus- und Weiterbildung
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Mentoringprogramm
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Team-Events
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Fitnessangebote
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Personalvergünstigungen
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Essenszulage
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Gesundheitsmaßnahmen
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Flexible Arbeitszeiten
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Aus- und Weiterbildung
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Mentoringprogramm
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Team-Events
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Fitnessangebote
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
#Lindt&Sprüngli #ProudToBePremium #ConnectedForSuccess
