Die "Aktuell" Raiffeisen Versicherungs-Maklerdienst GmbH ist eine 100%-Tochter der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien und zählt zu den führenden Versicherungsmaklergesellschaften in Österreich. Langjährige Partnerschaften und Kundenbeziehungen, eine ausgezeichnete Reputation sowie professionelle Mitarbeiter:innen stellen die Eckpfeiler unseres Erfolges dar.

HR Business Partner (m/w/d)

• Vollzeit
• Hybrid
• Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1, 1020 Wien
• Mit Berufserfahrung
•  22.09.26

EUR 51.000 / Jahr

DIE AUFGABEN:

• Sie stehen unseren Führungskräften als kompetente:r HR Business Partner:in zur Seite und begleiten bei personalbezogenen Fragestellungen.
• Sie konzipieren strategische HR-Initiativen sowie neue Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen eigenständig und setzten diese um.
• Sie begleiten das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und entwickeln die bestehenden Abläufe qualitativ weiter.
• Sie übernehmen das Employer Branding und setzen Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen.
• HR-Prozesse und Qualitätsstandards analysieren und optimieren Sie laufend und gestalten diese mit digitalen State-of-the-Art Tools weiter.

IHR PROFIL:

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Sie bringen Praxiserfahrung in der Personalentwicklung und Interesse an Kulturarbeit, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen mit.
• Erfahrungen im Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing sind von Vorteil.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an der aktiven Gestaltung neuer Themen gehört für Sie ebenso zum Arbeitsalltag.
• Sie legen digitale Affinität und Interesse an modernen HR-Systemen, Datenanalysen und Kommunikationskanälen an den Tag.

DAS BIETEN WIR!

• Eine Fixanstellung in einem ausgezeichneten Umfeld mit moderner Firmenkultur
• Attraktiver Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Öffi-Anbindung in Wien (U1, U2, U4)
• Homeoffice (bis zu 50%)
• Zuschuss zum Mittagessen
• Zuschuss Sonderklasseversicherung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Pensionskassenlösung für Ihre Vorsorge
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aktuell.MOVE Programm: Mitarbeiter:innen Entwicklungsprogramm
• Sehr gute Betriebsküche mit abwechslungsreicher Speise- und Menüauswahl
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsausflug, etc.)

Für diese Position ist eine Vergütung ab EUR 51.000 brutto jährlich / Vollzeitbasis vorgesehen. Aufgrund Ihrer Berufserfahrung sowie durch bereits absolvierte Aus- und Weiterbildungen kann das Gehalt noch abweichen.

Ansprechpartner

Madlen Stadlbauer
Teamleitung Personal & Marketing

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