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Cloud Engineer (m/w/d)

  • Vollzeit
  • ab 45.738 € jährlich
  • Berufserfahrung
  • Homeoffice möglich
  • Wien
  • Über das Unternehmen
  • 501 - 2500 Mitarbeiter*innen
  • Wien

Job-ID: 563465373289788

Cloud Engineer (m/w/d)

Jetzt bewerben

Aufgaben

Du migrierst keine Server - du gestaltest, wie Unternehmen ihre kritische Infrastruktur der nächsten Dekade betreiben. Bei T-Systems Austria arbeitest du an realen Migrationsprojekten für Kunden aus regulierten Branchen, mit echten Hyperscalern, modernem IaC-Tooling und einem Team, das technische Tiefe ernst nimmt.

  • Cloud-Migrationen end-to-end umsetzen: Lift & Shift, Replatforming und Modernisierung von Workloads auf AWS, Azure und/oder GCP
  • Cloud-Architekturen designen und implementieren - hybrid, multi-cloud und mit Blick auf regulatorische Anforderungen (DSGVO, BSI C5, NIS2)
  • Bestehende Infrastrukturen analysieren und daraus belastbare technische Lösungsvorschläge ableiten
  • Kundenprojekte und Workshops aktiv begleiten - von der Discovery bis zum Go-live
  • Cloud-Umgebungen aufbauen, betreiben und als Infrastructure as Code verwalten
  • Wissenstransfer sicherstellen: Dokumentation, interne Reviews, Onboarding neuer Kolleg:innen
  • Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects und Senior Consultants

Profil

Voraussetzungen

  • 2-5 Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur, Cloud Engineering oder Cloud Consulting
  • Praktische Hands-on-Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler: AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform
  • Nachgewiesene Erfahrung mit Cloud-Migrationen oder Cloud-Deployments
  • Solides Grundlagenwissen in klassischer Infrastruktur: Netzwerk, Compute, Storage
  • Deutsch C1 und Englisch B2 - für die eigenständige Kommunikation mit Kunden und internationalen Teams
  • Hochschulabschluss (FH/Uni, IT-naher Bereich) oder vergleichbare Berufserfahrung - beides gleichwertig

Sprache und Bildungsabschluss sind wichtige Kriterien, aber kein Dealbreaker: Kandidat:innen mit außergewöhnlichem technischen Profil werden ausdrücklich ermutigt, sich trotzdem zu bewerben.

Gut zu haben

  • Infrastructure as Code mit Terraform
  • Container-Technologien: Docker und/oder Kubernetes (inkl. Helm, AKS, EKS, GKE)
  • CI/CD-Erfahrung: GitLab CI/CD, GitHub Actions oder vergleichbare Pipeline-Tools
  • Open-Source-Technologien: Linux Foundation-Ökosystem, CNCF-Projekte (z. B. ArgoCD, Flux, Prometheus)
  • Keycloak oder vergleichbare IAM-Lösungen (OIDC / OAuth2)
  • Kenntnisse regulatorischer Frameworks: DSGVO, BSI C5, NIS2, DORA
  • FinOps-Grundlagen und Cloud-Kostensteuerung

Von Vorteil

  • Branchenerfahrung in regulierten Industrien: Public Sector, Defence, Energie, Gesundheitswesen oder Financial Services
  • Zertifizierungen in Public Cloud Solutions: AWS (z. B. Solutions Architect), Microsoft Azure (AZ-104 / AZ-305), Google Cloud (ACE / PCA) oder T-Cloud Public - aktiv oder in Vorbereitung
  • Erfahrung mit SAP auf Cloud-Infrastruktur oder Sovereign-Cloud-Umgebungen

Wir bieten dir

  • Direkter Einstieg in Kundenprojekte - kein Bench-Time während der Einarbeitung
  • Strukturierter Entwicklungspfad: Cloud Engineer → Senior Cloud Engineer → Solution Architect → Principal
  • Zertifizierungsbudget für AWS, Azure, GCP und T-Cloud - inklusive Prüfungsgebühren
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wien-Büro und Home Office flexibel kombinierbar
  • Agile Arbeitsweise und moderne Toollandschaft
  • Internationales Kolleg:innen-Netzwerk innerhalb der T-Systems / Deutsche Telekom Gruppe

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 45.738EUR für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.

Das bieten wir

Kindertagesstätte am Standort
Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.

Homeoffice/Mobile Working möglich
Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.

Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.

Kantine am Standort
Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.

Flexible Arbeitszeiten
Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.

Weiterbildungsangebote
Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.

Mitarbeiterrabatte
Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.

Gesundheitsangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.

Essenszuschuss
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.

Parkmöglichkeiten
Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.

Onboarding Programm
Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.

Über uns

In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.

Ready to grow?

Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns durchzustarten, freuen wir uns auf deine Bewerbung - am besten direkt online!
Kontakt

Arijana Sibonjic

fmb_at_recruiting@t-systems.com

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