15 Lehre Jobs Bregenz

Beratung von Kund:innen im Shop, Verkauf von Produkten und Services. Erfolgreich abgeschlossene 9. Schulstufe erforderlich. Erlernen neuester Technologien und digitaler Trends.

Regale bewirtschaften, Kassieren, Backwaren bereitstellen und Kundenanfragen beantworten. Erforderlich ist eine abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht und Flexibilität für Früh-/Spätdienste. Bietet Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung in der HOFER AKADEMIE.

Regale bewirtschaften, Kassieren, Backwaren zubereiten und Obst/Gemüse präsentieren. Abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht erforderlich. Flexibilität für Früh-/Spätdienste wird geboten.

Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben, Warenverräumung und -präsentation. Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule ist Voraussetzung. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, Mess- und Prüfverfahren, Diagnoseerstellung. Handwerkliches Geschick und technisches Interesse erforderlich. Kostenlose Parkplätze und Lehrlingsticket als Vorteile.

Facharbeiter:in für Inspektion, Wartung und Reparatur von Gleisanlagen. Abgeschlossene Lehre/Fachschule im technischen Bereich erforderlich. B-Führerschein und Deutschkenntnisse sind ein Muss. Bieten gute Entwicklungschancen und Unterstützung bei der Weiterbildung.

Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden, Neukundengewinnung in Industriebranchen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, Kenntnisse in Industriegasen. Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen. Erfahrung mit Salesforce.

Selbstständige Reparatur, Wartung, Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Ein Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Verkauf und Kundenberatung im Außendienst. Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug erforderlich. Kaufmännische oder technische Ausbildung wünschenswert. Bieten: Erfolgsbasierte Gehaltsentwicklung und kontinuierliche Ausbildung.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Führen von Verkaufsgesprächen für Verkaufsabschlüsse. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Marketing sind erforderlich. Angeboten werden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung der Microsoft-365-Plattform und Services. Konzeption und Implementierung neuer Funktionen für den Digital Workplace. Sichere Anwendung von PowerShell und Microsoft Graph. Möglichkeit zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben.