Java Software Developer (m/w/d)

Innovative Lösungen am Puls der Zeit, ein dynamisches und durch Fortschritt geprägtes Arbeitsumfeld, vielseitige Möglichkeiten - das ist die Welt von SKIDATA. Werde jetzt Teil unseres starken, internationalen Teams und gestalte mit Deinen Ideen und Deinem Know-how die Zukunft moderner Zutrittssysteme.

Wir, der weltweit führende Anbieter von Zugangslösungen suchen einen

Java Software Developer (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du bist Teil eines agilen Entwicklungsteams und arbeitest mit Kollegen aus dem Produkt Management, dem Projektmanagement, dem Hosting Center und dem technischen Support weltweit zusammen. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Kernkomponenten von SKIDATA Zutrittslösungen. Du entwickelst kreative Cloud-basierte Reporting und Analytics Lösungen, deren Stärke darin liegt das Leben unserer Kunden leichter zu machen.

Dein Profil

• einer fundierten Informatik-Ausbildung und/oder entsprechende berufliche Erfahrungen
• mindestens 3 Jahren Erfahrung im Bereich der Software-Entwicklung
• sehr gute Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
• versiertem Umgang in Java (Spring Boot) und TypeScript (Angular)
• Wissen über verteilte Systeme und Cloud Computing
• Know-how hinsichtlich diverser Software Designs und Architektur-Muster
• idealerweise Erfahrungen in Kubernetes, Helm, Docker, Git (GitLab), Jira, CI/CD
• guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• guter Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne im Team

Deine Zukunft

• Spirit und Innovation eines weltweit tätigen Unternehmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung
• Vermögenswirksame Leistung
• Jobrad, damit Du fit und gesund bleibst
• Sechste Urlaubswoche möglich
• Office Exchange Program weltweit
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitstage

Wir bieten ein markgerechtes Gehalt, das sich an Deiner Qualifikation und Deiner Berufserfahrung orientiert. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (Stufe E plus jeweiliger Berufsjahre) für diese Position beträgt 2.605,00 Euro brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Dein tatsächliches Gehalt wird marktgerecht überzahlt und liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.

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