20 Personalverrechnung Jobs Tirol

Eigenverantwortliche Lohn- & Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft und arbeitsrechtliche Beratung. Kaufmännischer Abschluss und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Attraktive Vergütung über KV.

Eigenständige Abwicklung von Personalverrechnungen und Klientenbetreuung. Abgeschlossene Pr\u00fcfung Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit m\u00f6glich.

Erstellung von Personalabrechnungen, Reisekostenabrechnung und Verwaltung von Urlauben/Krankenständen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Möglichkeit zum Home-Office.

Eigenständige Verantwortung für Themenbereiche der österreichischen Personalverrechnung in Payroll-Software. Erhebung und Analyse fachlicher Anforderungen. Fundierte Kenntnisse der österreichischen Personalverrechnung sind erforderlich. 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Österreichs.

Durchführung der Personalverrechnung für Klienten, Abwicklung von lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie Englischkenntnisse sind erforderlich. Persönliche Weiterentwicklung wird geboten.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Digitale Tools zur Arbeitsentlastung.

Mitarbeit bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Auswertungen und Kundenberatung. Matura (HAK, HLW oder vergleichbar) erforderlich. Attraktive Förderungen für die Steuerberaterprüfung.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung, Sicherstellung rechtlicher Anforderungen und Schnittstellenverwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Durchführung der Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Weiterentwicklung von HR-Systemen. Bietet Handlungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Technische Beratung von Planern und Erstellung von technischen Gesamtlösungen. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Planung ist erforderlich. Attraktives Gehaltspaket.

Entwurf der Zielarchitektur für Migrationen mit kanonischem Datenmodell. 10 Jahre Erfahrung in Software-Engineering/Architektur erforderlich. Bis zu 100% mobiles Arbeiten in Österreich möglich.