Trainee stv. Filialleiter/in

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Trainee stv. Filialleiter/in

Bei Lidl machen wir alles, was gut ist, noch besser. Unser 11-monatiges Traineeprogramm bietet dir die Möglichkeit, direkt nach der Matura auf eine Position mit Führungsverantwortung vorbereitet zu werden. Dabei übernimmst du Schritt für Schritt die Aufgaben eines/einer stellvertretenden Filialleiters/in. Bereits während des Traineeprogramms bieten wir dir ein monatliches Gehalt von 2.100,- brutto.

DEINE AUFGABEN

Bei unserem Traineeprogramm profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung, du erhältst ein attraktives Gehalt und wirst auf eine Position mit Zukunftsperspektive vorbereitet. In 3 Phasen lernst du alles, was du als stellvertretende/r Filialleiter/in brauchst:

  • Basisphase: 6 Wochen Einarbeitung zum/zur Verkaufsmitarbeiter/in. Hier lernst du die wichtigsten Prozesse in der Filiale kennen.
  • Aufbauphase: 16 Wochen Einarbeitung zur Tagesvertretung. In dieser Phase übernimmst du erste eigene Verantwortungsbereiche.
  • Vertiefungsphase: In den verbleibenden 19 Wochen deines Traineeprogrammes wirst du auf die Zielposition stellvertretende/r Filialleiter/in vorbereitet und ausgebildet.

DEINE FÄHIGKEITEN

  • du hast deine Matura abgeschlossen
  • durch Praktika oder Nebenjobs konntest du bereits erste Erfahrung in der Berufswelt sammeln
  • du bist ein echtes Organisationstalent und überzeugst durch eine lösungsorientierte, entscheidungsfreudige Arbeitsweise
  • dank deiner kommunikativen Art kannst du dich bestens in die Sicht anderer hineinversetzen
  • du begeisterst dich für den Handel und hast Freude an Veränderungen

UNSER ANGEBOT

  • Einstieg als Trainee in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
  • top Ausbildung mit Führungsverantwortung
  • Zukunft als stellvertretende/r Filialleiter/in
  • monatliches Bruttogehalt von EUR 2.100,- brutto*
  • top-sicherer Arbeitsplatz
    *Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) während des Traineeprogramms: 29.400,-

Jetzt bewerben auf www.lidl.at/karriere

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