
Regelmäßige Ermittlung und Kontrolle des Hygienestatus, Erstellung von Hygienerichtlinien und Schulung von Mitarbeitenden. Ausbildung zur DGKP und Berufserfahrung sind erforderlich. Flexible Zeiteinteilung als Vorteil.

Führung des Teams und eigenständige Filialleitung bei Abwesenheit. Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Verwaltung von Wohnliegenschaften unter Berücksichtigung von MRG, WGG, WEG. Ansprechperson für Mieter und Eigentümer. Organisation von Versammlungen. Sichere MS Office-Kenntnisse (Excel, Word). Flexible Arbeitszeiten.

Begleitung von Mitarbeitenden im Employee Life Cycle, Recruiting und HR-Prozesse. Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und 100% Remote-Option.

Kundenberatung und Verkaufserfolge erzielen. Erfordert ein gutes Gespür für Menschen und ein eigenes Kfz. Bietet praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives Produktportfolio.

Begleitung und Assistenz von Menschen mit Behinderung, Unterstützung im Alltag und Umsetzung von Entwicklungszielen. Ausbildung zum/zur FSB BA/BB/AA oder P(F)A erforderlich. Führerschein B. Familienzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sozialräumliche Arbeit mit Jugendlichen, Krisenhilfe und Unterstützung bei Job- und Wohnungssuche. Ausbildung als Sozialarbeiter*in, Psycholog*in oder Pädagog*in erforderlich. Affinität zu Social Media. Zwei zusätzliche Urlaubstage nach einem Jahr.

Klassische Rezeptionstätigkeiten, Gästebetreuung und Telefondienst. Voraussetzung sind umfangreiche Erfahrung an einer vergleichbaren Rezeption oder eine abgeschlossene Ausbildung im Rezeptionsbereich. Faire und transparente Bezahlung.
Gästeempfang, Check-in/Check-out, Gästekorrespondenz, Daybar-Mitarbeit, Speisen-/Getränkezubereitung. Erfahrung an Hotelrezeption/Gastgewerbe, gute Deutschkenntnisse (C1). Langfristige Zusammenarbeit, Eigenverantwortung.

Betreuung von Menschen mit Behinderung, Dokumentation von Pflegemaßnahmen, psychosoziale Betreuung, Gesundheitsberatung. Abgeschlossene Ausbildung als DGKP erforderlich. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unterstützung der Geschäftsführung, Koordination im Front- & Backoffice, F&B-Unterstützung, Einkauf, Housekeeping, Dienstpläne, Budgetplanung, Mitarbeiterführung, Marketing. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, C1-Deutsch/Englisch. Eigenverantwortliches Arbeiten.

Bearbeitung von Buchungsanfragen für 5 Hotels, Gästekorrespondenz und Betreuung von Buchungsplattformen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Tätigkeit.

Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Versicherungsgeschäft. Expertise im Versicherungsbereich oder Bankerfahrung erforderlich. Attraktives Bonifikationsmodell und Kundenstock zur Betreuung.

Unterstützung der Sales Teams bei Produkteinführungen und Promotions. Optimierung der Produkt-Distribution und Sicherstellung der Markenpräsenz am POS. Erste Berufserfahrung im Merchandising, Vertrieb oder Gastronomie erforderlich. Führerschein Klasse B.

Mitarbeit in der Stadtbuchhaltung, Haushaltsführung und -überwachung. Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sind erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice und Gleitzeit.
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