Podcast: Wie überzeuge ich im Bewerbungsgespräch? 3 Tipps von der Recruiterin
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BewerbungErstellt am:
17. August 2020202008173 Min.3 Min.
Das Bewerbungsgespräch ist DIE Chance, dir den Job zu schnappen! Aber was überzeugt? Genau das haben wir in der aktuellen Podcast-Folge gefragt und uns Tipps „von der Quelle“ geholt:
Was wollen Unternehmen im Bewerbungsgespräch eigentlich wirklich wissen? Und was keinesfalls? Claudia Reisinger, HR-Managerin bei karriere.at, erklärt in Folge 8 unseres Podcasts „Wie du willst!“, womit Talente im Jobinterview punkten können, warum manchmal schräge Fragen gestellt werden und welche Themen im Bewerbungsgespräch gar nichts verloren haben. Als kleinen Vorgeschmack auf die Episode verrät Claudia in diesem Artikel ihre drei Top-Tipps fürs Vorstellungsgespräch.
„Ich wünsche mir, dass sich Menschen nicht verstellen, sondern sich so geben, wie sie wirklich sind.“ Beschönigungen oder Lügen fallen erfahrenen Talent Acquisition Specialist in der Regel auf, oder werden im Laufe eines zweiten Bewerbungsgesprächs oder beim Probearbeiten sichtbar. Spätestens im Job zeigen sich dann aber mangelnde Qualifikationen und man muss sich wieder vom Talent trennen. Also: Lieber ehrlich und authentisch bleiben!
Es ist sehr unangenehm, wenn Kandidaten so gar nichts über sich erzählen und keine Fragen stellen. „Uns freut es sehr, wenn Bewerbende von sich aus viel über sich erzählen: was sie gern machen und gut können. Das ist für uns ganz wichtig, denn wir wollen ja wissen, ob die Fähigkeiten und Interessen zum Job und zu unserem Arbeitsbereich passen!“ Am besten überlegst du dir also schon bei der Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch, über welche Berufserfahrungen du sprichst, und welche Anekdoten oder Beispiele deine Qualifikation und deine Persönlichkeit am besten widerspiegeln.
„Mehr Mut zur Stille!“
Dabei muss nicht alles wie aus der Pistole geschossen kommen, bestätigt Claudia: „Es ist völlig in Ordnung, wenn man ein bisschen nachdenkt, bevor man zu sprechen beginnt. Also wenn Bewerbende nicht gleich eine Antwort auf eine Frage wissen oder nicht wissen, wie sie sie formulieren sollen: einfach Zeit nehmen und überlegen! Habt Mut zur Stille!“
„Fragen sind das Um und Auf in einem Gespräch! Damit erkennt man, dass die Person interessiert ist und verstanden hat, worum es bei uns geht.“ Schon vor dem Jobinterview solltest du dir einige Fragen vorbereiten. Im Rahmen deiner Recherche über das Unternehmen und die Stelle fallen dir sicherlich einige Dinge ein, die du gern genauer wissen würdest. Schreib sie auf und stell sie im Gespräch. Achte aber darauf, dass es dabei um die Stelle, das Unternehmen oder die Arbeitsbedingungen geht.
Du hast dich inhaltlich auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet? Läuft es dennoch nicht so, wie du gehofft hattest, oder fühlst du dich unwohl? Dann liegt es vielleicht am wichtigen Faktor Körpersprache. Die sogenannte nonverbale Kommunikation hat mit 80 bis 90 Prozent den Bärenanteil an der gesamten Kommunikation.
Bewerbungsgespräche sind ein entscheidender Schritt im Bewerbungsprozess. Sie bieten sowohl dem Arbeitgeber als auch der Bewerber*in die Möglichkeit, sich kennenzulernen und herauszufinden, ob die Zusammenarbeit harmonieren könnte. Ein zentraler Bestandteil vieler Bewerbungsgespräche ist die Frage nach den persönlichen Stärken. Wie beantwortet man diese Fragen souverän und überzeugend? Dieser Artikel umfasst Strategien zur Selbsteinschätzung, praktische Beispiele für Stärken sowie Do's und Don'ts für die richtige Präsentation im Bewerbungsgespräch.
Du hast ein Vorstellungsgespräch hinter dir und fragst dich: „Was kann ich beim nächsten Mal besser machen?“
Genau darum geht’s hier! Wir zeigen dir, warum die Nachbereitung so wichtig ist, welche Fragen du dir stellen solltest – und wie du aus jeder Erfahrung etwas mitnimmst.
