Studentenjobs: Ich bin jung und brauch' das Geld!
Arbeiten während des Studiums: Für rund 150.000 österreichische Studenten (zumindest Teilzeit-) Realität. Ob es nun der klassische Studentenjob zum Geldverdienen ist oder das Praktikum, mit dem man sich eine Rutsche für den späteren Berufseinstieg legen möchte, es gilt einiges zu beachten, um finanziell auch wirklich gut auszusteigen und böse Überraschungen zu vermeiden.
Steuerausgleich: Mit Nebenjobs Geld zurückholen!
Was viele nicht wissen: Auch berufstätige Studenten können eine Arbeitgeber-Veranlagung – umgangssprachlich „Steuerausgleich“ genannt – einreichen.
Die Arbeiterkammer bietet dazu sehr hilfreiche Artikel für Studierende an.
Fast jeder ehemalige Studierende weiß Geschichten und Anekdoten über sie zu erzählen: Studentenjobs. Während der nicht selten bescheiden entlohnten Arbeit oft verhasst – wer verteilt schon gerne völlig durchnässt Flyer für einen neuen Friseur an desinteressierte Passanten. Im Nachhinein werden diese oft romantisiert und verklärt à la: „Damit habe ich mir mein Studium und meine Interrail-Trips selbstverdient!“
Hilfreiche Tipps zum Thema Arbeiten und Studieren gibt es im Netz in vielfacher Ausführung, ebenso wie breit gefächerte Angebote von klassischen Studentenjobs. Egal welcher Studentenjob es letztlich ist – vom Sampling bis hin zur Vollzeit-Stelle – es sollte beachtet werden, dass sich Einkünfte aus den Tätigkeiten, die die Geringfügigkeitsgrenze überschreiten, auch empfindlich auf Stipendien oder etwa die Familienbeihilfe auswirken können.
Die häufigsten Anstellungsarten für Studenten #
Geringfügige Beschäftigung: Darunter fallen Beschäftigungen, die bei regelmäßiger Beschäftigung (also ein Dienstverhältnis für einen Monat oder unbestimmte Zeit) monatlich mit nicht mehr als 415,72 Euro brutto (Stand 2016) entlohnt werden. Bei nur fallweiser Beschäftigung (also wenn das Dienstverhältnis kürzer als einen Monat ist) gilt ein maximaler Tagesverdienst von 31,92 Euro. Weitere wichtige Informationen zum Thema Geringfügige Beschäftigung gibt es hier.
Freier Dienstvertrag: Gerade für häufig von Studenten ausgeübte Tätigkeiten wie die redaktionelle Mitarbeit bei Medien oder die Mitarbeit in Werbeagenturen findet oftmals das Modell des freien Dienstvertrags Anwendung. Im Unterschied zum Arbeitnehmer, garantiert der freie Dienstnehmer dem Arbeitgeber gegenüber keinen Erfolg der Tätigkeit, sondern nur, dass diese sorgfältig ausgeübt wird. Schwierig ist allerdings in vielen Fällen die Abgrenzung freier Dienstvertrag vom Arbeitsvertrag: Häufig wird dies am Ausmaß der Eingliederung in einen Betrieb festgemacht. Arbeitsrecht und Kollektivverträge finden auf freie Dienstverträge keine Anwendung, sozialrechtlich sind freie Dienstverträge seit 2008 Arbeitsverträgen gleichgestellt. Weitere Infos zum Thema dazu im Arbeitsrecht-Artikel.
Bildnachweis: MNStudio / Quelle Shutterstock
Entdecke mehr zu diesem Thema
Traineeprogramme als Karriere-Sprungbrett in die IT
Viele von uns kennen die Situation: Nach einigen Jahren in Ausbildung steht der Schritt ins Berufsleben am Plan – doch wie entscheiden, welcher Job der passende ist? Gerade in der IT-Branche gibt es eine Vielzahl an Jobangeboten. In solchen Fällen bietet ein Traineeprogramm eine gute Möglichkeit, ein Unternehmen von der Pike auf kennenzulernen und in unterschiedliche IT-Bereiche hineinzuschnuppern.
Auf der Suche nach dem perfekten Arbeitgeber
Was macht den perfekten Arbeitgeber aus? Christian Vieira dos Santos erklärt, worauf man bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber beachten muss.
Berufliche Veränderung: Mit diesen Fragen unterstützt du deine Liebsten
Jemand, der dir nahesteht, will sich beruflich verändern? Dann ist dein guter Rat gefragt! Mit welchen Fragen du bei der Umorientierung unterstützen kannst und in welche Fehlerfalle du nicht tappen solltest, verrät Leading Guide Petra Baumgarthuber im Blog: