Foto im Lebenslauf: Pflicht oder nicht?
In Österreich ist ein Bewerbungsfoto im Lebenslauf keine Pflicht. Das Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) schützt dich als Bewerber*in vor Diskriminierung. Dennoch ist das Foto im Lebenslauf weiterhin in vielen Branchen üblich, speziell dort, wo persönlicher Kontakt zählt.
Ist ein Bewerbungsfoto in Österreich Pflicht? #
Nein. In Österreich besteht keine Pflicht, ein Bewerbungsfoto in den Lebenslauf aufzunehmen. Das Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) verbietet jede Benachteiligung aufgrund äußerer Merkmale wie Alter, Geschlecht oder Herkunft. Arbeitgeber dürfen Bewerbungsunterlagen ohne Foto daher nicht als unvollständig bewerten oder sie deswegen ablehnen.
„Es gibt also keine allgemeingültige Regel. Es kommt auf die Branche und die spezifischen Erwartungen der Arbeitgeber ab.“
In welchen Branchen ist ein Bewerbungsfoto in Österreich üblich? #
| Foto üblich | Foto nicht üblich |
| Hotellerie und Gastronomie | IT und Softwareentwicklung |
| Vertrieb und Verkauf | Wissenschaft und Forschung |
| Marketing und PR | Ingenieurwesen |
| Kundenservice | Medizin und Pflege |
| Mode und Design | Technische Berufe |
| Banken und Versicherungen | Logistik und Transport |
| Öffentlicher Dienst und Verwaltung | Rechtswesen |
| Bildung und Training | Freelance und remote Arbeiten |
Warum erwarten viele Arbeitgeber in Österreich ein Bewerbungsfoto? #
Laut einer LinkedIn-Umfrage von karriere.at haben 1.004 Personen abgestimmt, ob sie ein Bewerbungsfoto im Lebenslauf für sinnvoll halten:
Ja: 65 % sprechen sich für ein Foto im CV aus.
Nein: 14 % sprechen sich dagegen aus.
Weiß nicht / beides in Ordnung: 21 % sind sich unsicher, bzw. befürworten beide Möglichkeiten.
Das Ergebnis zeigt: Das Foto in einer Bewerbung gehört in Österreich nach wie vor dazu. Viele Arbeitgeber erwarten es, denn ein Foto vermittelt einen ersten persönlichen Eindruck.
In Berufen mit viel Kundenkontakt, zum Beispiel im Hotel, im Verkauf oder im Marketing, gilt ein Foto oft als Zeichen für Selbstbewusstsein, Offenheit und Kommunikationsstärke. Jede Bewerber*in sollte jedoch abwägen, ob ein Foto für die angestrebte Position sinnvoll ist.
„Auch ohne Bewerbungsfoto können Arbeitgeber heute schnell einen ersten Eindruck von dir gewinnen. Viele sehen sich ohnehin deine Profile in beruflichen Netzwerken oder sozialen Medien an. Achte deshalb darauf, dass dein Profilfoto dort aktuell, professionell und zur angestrebten Position passend ist.“
Wie ist die Meinung von Recruiter*innen zum Bewerbungsfoto? #
Recruiter*innen bestätigen im Interview mit karriere.at, dass ein Bewerbungsfoto in Österreich weiterhin üblich ist:
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Zustimmung gebenWelche Vor- und Nachteile hat ein CV mit Foto im Bewerbungsprozess? #
Ein professionelles Bewerbungsfoto kann im Bewerbungsprozess positiv auffallen, wenn es zur Branche passt. Manchmal löst es aber auch Vorurteile aus oder lenkt die Aufmerksamkeit vom Inhalt auf dein Aussehen.
| Vorteile eines Bewerbungsfotos | Nachteile eines Bewerbungsfotos |
| Verleiht deiner Bewerbung einen persönlichen, sympathischen Eindruck. | Kann unbewusste Vorurteile über Alter, Geschlecht oder Herkunft aktivieren. |
| Betont Professionalität und Engagement, wenn es hochwertig und passend gestaltet ist. | Lenkt die Aufmerksamkeit weg von Qualifikationen und Erfahrungen. |
| Entspricht der kulturellen Erwartung vieler Arbeitgeber in Österreich. | Wirkt unprofessionell, wenn das Foto veraltet, unscharf oder unpassend ist. |
💡 Fazit: Es ist also wichtig, deine spezifische Situation zu betrachten. In Branchen, in denen der persönliche Auftritt zählt, unterstützt ein Foto deine Bewerbung. In anderen Bereichen legst du den Fokus besser auf deine fachlichen Qualifikationen.
Wie entscheidest du situationsabhängig – mit oder ohne Foto? #
Ob du ein Bewerbungsfoto in deinen Lebenslauf einfügst, hängt von deiner Branche, Position und Karrierephase ab. Eine einfache Faustregel hilft: Je stärker dein Job von persönlichem Kontakt lebt, desto sinnvoller ist ein Foto.
| Situation | Empfehlung | Begründung |
| Berufseinstieg / Junior-Position | ✅ Mit Foto | Ein professionelles Foto kann Seriosität und Engagement zeigen – besonders, wenn du noch wenig Berufserfahrung hast. |
| Fach- oder Führungskraft mit Kontakt zu Kund*innen | ✅ Mit Foto | In Bereichen wie Vertrieb, Marketing oder Hotellerie erwarten Arbeitgeber meist ein sympathisches, authentisches Foto. |
| Technische, wissenschaftliche oder IT-Position | 🚫 Ohne Foto | Fachkompetenz zählt hier mehr als Auftreten – ein neutraler Lebenslauf ohne Foto wirkt sachlich und fokussiert. |
| Quereinstieg oder Branchenwechsel | 🟰 Optional | Wenn du dich neu positionierst, kann ein gutes Foto helfen, Offenheit und Selbstbewusstsein zu zeigen – ist aber kein Muss. |
Wenn du kein Foto verwendest – wie gestaltest du den Lebenslauf? #
💡 Tipp
Ein Lebenslauf ohne Foto lenkt den Fokus stärker auf deine Qualifikationen und Erfahrungen. Das kann besonders vorteilhaft sein, wenn du dich in einer Branche bewirbst, in der Kompetenzen wichtiger sind als das Auftreten.
Ein Lebenslauf ohne Foto wirkt professionell, wenn du die visuelle Balance bewusst gestaltest. Ohne Bild fehlt ein Punkt, der sofort ins Auge fällt. Achte deshalb besonders auf eine klare Struktur und einen übersichtlichen Aufbau im oberen Teil des Dokuments.
- Optischen Schwerpunkt setzen: Nutze eine klare Kopfzeile mit deinem Namen, Jobtitel und Kontaktdaten. So hat das Auge trotzdem einen festen Orientierungspunkt.
- Persönlichkeit zeigen durch Text: Füge anstelle des Fotos ein kurzes Profil oder ein „Über mich“-Statement ein. Beschreibe in zwei Sätzen, was dich antreibt oder was du besonders gut kannst.
- Auf Schrift und Platz achten: Ein moderner, luftiger Aufbau lenkt die Aufmerksamkeit automatisch auf den Inhalt statt auf fehlende Bildelemente.
- Akzentfarbe statt Porträt: Eine dezente Linie oder eine Farbe im Kopfbereich schafft optische Struktur und verhindert leere Flächen.
- Vorlage anpassen: Nutzt du eine Vorlage mit einem Feld für ein Foto? Dann lösche diesen Platzhalter einfach. Passe danach den Kopfbereich an, damit keine Lücke entsteht. So wirkt dein Lebenslauf aufgeräumt und vollständig.
Wo positioniere ich das Foto im Lebenslauf bzw. am Deckblatt? #
Ein Bewerbungsfoto platzierst du oben rechts oder links im Lebenslauf oder zentriert auf dem Deckblatt. So wirkt dein Auftritt professionell und das Layout bleibt ausgewogen.
Ob du das Foto rechts oder links positionierst, hängt vom Design des CV ab – und davon, in welche Richtung du auf dem Foto schaust. Dein Blick sollte immer Richtung Text gerichtet sein, nie weg davon. Das wirkt sonst, als würdest du dich von der Betrachter*in abwenden, und das kommt nicht gut an.
👉 Wenn du dein Bewerbungsfoto selbst aufnehmen oder aktualisieren möchtest, findest du im Artikel „Das perfekte Bewerbungsfoto“ praktische Tipps zu Kleidung, Licht, Haltung und Bildgröße.
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Was gilt international: In welchen Ländern ist ein Bewerbungsfoto üblich oder heikel? #
Ob du ein Bewerbungsfoto beilegst, hängt auch stark vom Land ab, in dem du dich bewirbst. In Europa ist das Foto meist Teil der Bewerbung, während es in angloamerikanischen Ländern oft als unangebracht gilt.
Ein Überblick zeigt, wo Bewerbungsfotos üblich, unüblich oder sogar heikel sind:
| Region | Üblichkeit | Beispiele & Hinweise |
| Mitteleuropa & Südeuropa | ✅ Üblich | In Österreich, Deutschland, der Schweiz, Frankreich, Spanien oder Italien ist das Foto fester Bestandteil der Bewerbung. |
| Nordeuropa & Westeuropa | 🚫 Unüblich | In Großbritannien, Irland, den Niederlanden oder Skandinavien wird größtenteils auf Fotos verzichtet, um Diskriminierung zu vermeiden. |
| Nordamerika | 🚫 Heikel / Unzulässig | In den USA und Kanada gilt das Bewerbungsfoto als rechtliches Risiko; Ausnahmen nur in kreativen Berufen. |
| Asien | ✅ Weit verbreitet | In China, Japan und Südkorea wird fast immer ein Foto erwartet, oft mit persönlichen Daten. |
| Australien & Neuseeland | 🚫 Unüblich | Bewerbungsfotos gelten dort meist als unprofessionell. |
| Afrika & Südamerika | 🟰 Uneinheitlich | In manchen Ländern üblich (z. B. Südafrika), in anderen optional. Kulturell akzeptiert, aber kein Muss. |
Fazit #
Ein Bewerbungsfoto ist in Österreich keine Pflicht, aber in vielen Branchen nach wie vor üblich. Ob du ein Foto in deine Bewerbung integrieren solltest, hängt von der jeweiligen Branche, deinen persönlichen Vorlieben und den spezifischen Erwartungen der Arbeitgeber ab.
Wenn du dich für ein Foto entscheidest, achte darauf, dass es professionell und passend zur angestrebten Position gestaltet ist.
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