Gemeinsam mehr erreichen!

Ein beruflicher Abschied markiert oft das Ende eines wichtigen Kapitels und zugleich den Anfang von etwas Neuem. Ob du kündigst, in Pension gehst, dein befristeter Vertrag endet oder du innerhalb des Unternehmens wechselst: In vielen Teams ist es üblich, zum Abschied einen Ausstand zu feiern.

Du bringst dich ein, übernimmst Verantwortung, bleibst länger, löst Probleme und trotzdem kommt: nichts. Kein Danke, kein Feedback, keine Anerkennung. Nicht selten bleibt dann am Ende des Tages nur das Gefühl, dass du keine Wertschätzung im Job oder genauer gesagt keine Wertschätzung von deiner Führungskraft erhältst.

Wenn du dich beruflich neu orientierst oder über einen Wechsel nachdenkst, wirst du früher oder später vor dieser Frage stehen: Will ich in einem kleinen oder großen Unternehmen arbeiten? Es ist eine Entscheidung, die weit mehr beeinflusst als das Gehalt. Dein Arbeitsumfeld, deine Möglichkeiten zur Entwicklung, dein Freiraum – all das hängt stark davon ab, wie ein Unternehmen strukturiert ist.

Du hast ein Vorstellungsgespräch hinter dir und fragst dich: „Was kann ich beim nächsten Mal besser machen?“
Genau darum geht’s hier! Wir zeigen dir, warum die Nachbereitung so wichtig ist, welche Fragen du dir stellen solltest – und wie du aus jeder Erfahrung etwas mitnimmst.

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber passiert oft unerwartet und trifft tief. Egal ob du damit gerechnet hast oder nicht: Die Nachricht, dass dein Arbeitsverhältnis endet, löst Emotionen aus. Wut. Enttäuschung. Angst. Vielleicht auch Scham. Vor allem aber: Unsicherheit. Was passiert jetzt? Was musst du tun? Und wie geht es beruflich weiter?

Die Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr, sondern verändert gerade, wie wir arbeiten und was von uns erwartet wird. Wer gerade auf Jobsuche ist oder sich beruflich weiterentwickeln will, sollte die neuen Entwicklungen kennen. In diesem Artikel erfährst du, warum KI-Jobs boomen, welche Skills gefragt sind und wie du dich fit machst, um deine Chancen zu nutzen.