115 Wirtschaftsprüfung Jobs Salzburg

Beratung von Kund:innen zu Robotik und Automatisierungslösungen. Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) erforderlich. Firmenwagen als Benefit.

Betreuung von HKLS-Projekten in Österreich, Aufbau von Beziehungen zu Planungsbüros und Kommunen. Technische Ausbildung im Bereich HKLS, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik erforderlich. Bonus und Firmenauto als Vorteile.

Projektentwicklung, Machbarkeitsstudien und Bauherrenvertretung. Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Erfahrung mit Microsoft 365 (Excel, PowerPoint) von Vorteil. Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Führung der Gruppe und Erreichung von Produktionszielen. Abgeschlossene Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Faire Bezahlung und Beteiligung am Unternehmenserfolg werden geboten.

Prüfung und Beratung nationaler/internationaler Unternehmen, Mitwirkung bei Jahres-/Konzernabschlussprüfungen nach UGB/IAS/IFRS. Erfahrung mit UGB/IAS/IFRS ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind ein Vorteil.

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen oder Personalverrechnung. Mehrjährige praktische Erfahrung in Buchhaltung, Personalverrechnung oder Steuerbereich. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für temporäre Einsätze.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung und Lohn-/Gehaltsverrechnung. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Personalverrechnung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Gleitzeit als Vorteil.

Reinigung von Ordinationen, Patientenzimmern und Sanitäranlagen. Sicherstellung hoher Hygienestandards. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Sorgfältiger Umgang mit Materialien.

Mitarbeit bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach UGB. Gute Kenntnisse im Rechnungswesen erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausbildungsbudget und Lernurlaub.

Durchführung der Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Teilzeitbeschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Selbständige Betreuung von Buchhaltungen und Durchführung der Lohnverrechnung. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. RZL-Kenntnisse von Vorteil. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, An-/Abmeldung von Dienstnehmern. Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung im Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für Kunden, inklusive Meldewesen und Auswertungen. Kaufmännische Matura von Vorteil. Attraktives fachliches Umfeld in einem führenden Beratungsunternehmen.

Durchführung von IT- und Prozessaudits, Systemumstellungen und Datenmigrationen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Audit oder vergleichbaren Bereichen ist erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Home Office und Remote Work-Optionen.