69 Wirtschaftsprüfung Jobs Hallein

Selbständige Betreuung von Buchhaltungen und Durchführung der Lohnverrechnung. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. RZL-Kenntnisse von Vorteil. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Eigenmarkenprojekten von der Ausschreibung bis zur Fakturierung. Verhandlung von Einkaufspreisen und Kalkulation von Verkaufspreisen. Erfahrung im agilen Projektmanagement ist erforderlich. Flexible Arbeitsoptionen mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit.

Leitung internationaler IT-Projekte im Bereich Sales, Finance und eCommerce. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Abwicklung von IT-Projekten. Fließende Englischkenntnisse.

Prüfung und Beratung nationaler/internationaler Unternehmen, Mitwirkung bei Jahres-/Konzernabschlussprüfungen nach UGB/IAS/IFRS. Erfahrung mit UGB/IAS/IFRS ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind ein Vorteil.

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen oder Personalverrechnung. Mehrjährige praktische Erfahrung in Buchhaltung, Personalverrechnung oder Steuerbereich. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für temporäre Einsätze.

Reinigung von Ordinationen, Patientenzimmern und Sanitäranlagen. Sicherstellung hoher Hygienestandards. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Sorgfältiger Umgang mit Materialien.

Durchführung der Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Teilzeitbeschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, An-/Abmeldung von Dienstnehmern. Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung im Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.

Durchführung von IT- und Prozessaudits, Systemumstellungen und Datenmigrationen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Audit oder vergleichbaren Bereichen ist erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Home Office und Remote Work-Optionen.

Laufende Personalverrechnung mit SAP HCM, Personaladministration sowie Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung ist zwingend. Flexible Arbeitszeiten und Social Benefits.

Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schnittstelle zu Behörden. Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit Personalverrechnerprüfung erforderlich. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Gehaltsverrechnung und Betreuung des Zeitsystems. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB, Führung eines Accounting-Teams. Kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.