46 Teamleiter Support Jobs

Führung eines Outbound-Teams, Analyse von KPIs und Coaching von Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung und Outbound-Telefonie sind erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Bankenumfeld.

Fachliche Teamleitung im Customer Service Operations mit Fokus auf den Order-to-Cash-Prozess. Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Gesamtverantwortung für Kundenservice Österreich, inklusive Teamführung und Prozessoptimierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service, idealerweise Führungsposition, ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Fachliche Führung eines Support-Teams, Steuerung des Betriebs und Fehler-/Incident Management. Mehrjährige Erfahrung im IT-Support (1st Level) sowie Kenntnisse im Incident Management sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Kulturumfeld.

Fachliche und disziplinarische Führung des 1st- und 2nd-Level-Supports. Erfahrung in Führung und Entwicklung von Teams im Kundenservice oder technischen Support ist erforderlich. Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Servicequalität.

Disziplinarische Führung von ca. 70 Mitarbeitern, Prozessoptimierung und Lean Management. Fundiertes Verständnis für Produktionsprozesse und Lean Management erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Globale Verantwortung für Customer Service und Order-to-Cash-Prozesse. Führung internationaler Teams. Erfahrung mit SAP-Systemen. Attraktives Gesundheitsprogramm.

Leitung des User Support Teams, Sicherstellung des First-Level-Supports und Steuerung der Support-Prozesse nach ITIL. Fundierte Kenntnisse in ServiceNow oder vergleichbaren Systemen sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Hauptansprechpartner:in für Makler:innen, Betreuung bestehender Makler:innen und Ausbau von Verbindungen. Erfahrung in der Versicherungsbranche ist erforderlich. Bietet ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und Arbeitsplatzsicherheit.

Führung von 4 Mitarbeitern, proaktive Innovationskommunikation und Durchführung von Schulungen. Elektrotechnische Ausbildung ist erforderlich. Bietet selbstständiges Tätigkeitsfeld mit Teamverantwortung und Mitarbeit an Projekten.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Teamführung. Erforderlich sind eine Ausbildung und/oder Berufspraxis sowie unternehmerisches Denken. Bietet umfangreiche Einarbeitung und Mitarbeiter-Rabatte.

Strategische Weiterentwicklung der Instandhaltung, Asset Management und Anlagenlebenszyklen verantworten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung ist erforderlich. Bieten Sie Entwicklungsperspektiven in einem globalen Team.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Sicherstellung des Inventurergebnisses. Ausbildung und/oder Berufspraxis erforderlich. Umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Kund:innen in finanziellen Belangen, Recruiting von Vertriebskolleg:innen und Führung eines Teams. Berufserfahrung im Finanzbereich ist von Vorteil. Individuelle Arbeitszeiteinteilung und Remote Work sind möglich.