277 Recruiting Jobs Linz-Land (Bezirk)

Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, Active Sourcing und professionelles Bewerbermanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Sourcing ist erforderlich. Bieten umfassende Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office.

Steuerung des kompletten Recruiting-Zyklus, Aufbau und Optimierung von Sourcing-Ansätzen. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Langfristige Anstellung und Karriereentwicklung werden geboten.

Organisation von internationalen Messen, Veranstaltungen und Events. Erforderlich: Routinierter Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook). Vorteil: Unterstützung des Vertriebsteams bei CRM-Pflege.

Gestalten Sie den Recruiting-Prozess mit: Begleiten Sie Bewerber:innen administrativ, texten Stellenausschreibungen und erstellen Auswertungen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office sind ein Vorteil.

Vertriebliche Entwicklung des Gebiets, Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Neukundengewinnung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld. Gestaltungsspielraum, direkter Einfluss auf Umsatz und Marktentwicklung.

Organisation von Meetings und Schulungen, Koordination von Terminen und Korrespondenzen. Erstellung von Präsentationen und Dokumentenmanagement. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Einblicke in Unternehmensbereiche.

Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte, insbesondere SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology ist erforderlich. Individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Technische Projektabwicklung in der Anlagenautomatisierung. Erstellung und Prüfung technischer Dokumentationen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft für projektbezogene Einsätze.

Betreuung der technischen Gebäudeanlagen im Bereich HKLS, Unterstützung bei gebäudetechnischen Projekten. Erste Berufserfahrung im Bereich HKLS erforderlich. Bietet Mix aus Büro und Praxis.

Anforderungserhebung, Lösungsdesign und Customizing in SAP MM, WM, PP oder SD. Mehrjährige SAP-Erfahrung, idealerweise mit Customizing. Langfristige Anstellung in einem erfahrenen Team.

Inbetriebnahme von fahrerlosen Transportsystemen, Fehleranalysen und Dokumentationserstellung. Technische Ausbildung (Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik) und SPS-Kenntnisse erforderlich. Internationale Reisebereitschaft (ca. 60%) und gute Deutsch-/Englischkenntnisse werden geboten.