250 Recruiting Jobs Traun

Steuerung des Recruiting-Prozesses für Engineering- & IT-Positionen. Sicherer Umgang mit LinkedIn, XING & Social Media. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit.

Rekrutierung von Hilfs- und Fachkräften, Bewerbermanagement, Schaltung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Abgeschlossene Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office sind erforderlich. Attraktives Gehaltssystem mit Provision ist ein Vorteil.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Interviews und Bewerbermanagement. Mindestens abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt. Attraktives Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Steuerung des kompletten Recruiting-Zyklus, Aufbau und Optimierung von Sourcing-Ansätzen. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Langfristige Anstellung und Karriereentwicklung werden geboten.

Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten, Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarfsanalyse bis Vertragsabwicklung, Active Sourcing und Direct Search im Engineering. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung ist erforderlich. Bietet Senior-Rolle mit Ergebnisverantwortung und transparentem Provisionsmodell.

Potenziale entdecken und Menschen mit beruflichen Möglichkeiten zusammenbringen. Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und Tools.

Recruiting-Schwerpunkt und HR-Tagesgeschäft im Kundenkontaktcenter. Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bietet strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Praxiserfahrung im Recruiting sammeln durch Recherche und Identifikation von Kandidat:innen über LinkedIn und Datenbanken. Unterstützung der Berater:innen und schrittweise Übernahme eigenständiger Research-Aufgaben. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit dem Studium.

Beschaffung mechanischer Bauteile, Erstellung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen. Technisches Studium und Verhandlungsgeschick erforderlich. Aktive Mitgestaltung des Einkaufs anspruchsvoller Industrieprojekte.

Führung von ca. 40 Mitarbeitenden, operative und personelle Führung, Festlegung und Umsetzung von Sicherheitsstandards, Erstellung von Mitarbeiterentwicklungsplänen. Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten.

Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Teststrategien. Durchführung funktionaler Tests, API-Tests & Regressionstests. Entwicklung, Wartung und Optimierung automatisierter Testabläufe mit Playwright und Python. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Software Testing.

Entwicklung von Vertriebsstrategien, Angebotserstellung und kaufmännische Steuerung internationaler Projekte. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement erforderlich. Attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Koordination von Herstellerprogrammen, Schnittstellenfunktion zwischen Technologiepartnern und Sicherstellung des Informationsflusses. Erfordert Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.