35 Recruiting Trainee Jobs

Verantwortung für Recruiting & Talentmanagement Young Talents, Unterstützung internationaler Recruiting Prozesse. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie) erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung.

Praxiserfahrung im Recruiting sammeln durch Recherche und Identifikation von Kandidat:innen über LinkedIn und Datenbanken. Unterstützung der Berater:innen und schrittweise Übernahme eigenständiger Research-Aufgaben. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit dem Studium.

Kundenberatung bei Finanzierungs- und Versicherungsanfragen, Mitarbeit in Bankfilialen und Projekten. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Rotationsmöglichkeiten.

Vertriebsgebiet strategisch steuern, Kundenbeziehungen aufbauen. Master-Studium (BWL/Ingenieurwesen) erforderlich. Weiterbildung, Mentoring durch Geschäftsleitung, Zielposition im Marketing.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Beratung von Kunden bei Finanzierungs- und Versicherungsanfragen sowie Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung. Umfassende Einarbeitung und Rotation in verschiedenen Bankbereichen.

Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, Entwicklung zur rechten Hand der Filialleitung, Sicherstellung reibungsloser Filialabläufe. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.

Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, Personaleinsatzplanung und Filialabläufen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.

Intensive Ausbildung entlang der Wertschöpfungskette, aktive Mitarbeit in Vertrieb, Logistik, Recht und Finance. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Entwicklungspotenzial für zukünftige Führungs- oder Fachlaufbahn.

Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, Mitarbeit im Verkauf und Kundenservice. Erfahrung in Mitarbeiterführung (mind. 8 Personen) erforderlich. Weiterbildung und interne Schulungen werden geboten.

Einjähriges Traineeprogramm mit Einblick in Bankbereiche und Mitarbeit an Projekten. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft/Recht) erforderlich. Vielfältige Karriereperspektiven nach Programmabschluss.

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Softwareentwicklung, Requirements Engineering, Testing, Machine Learning oder Data Engineering. Erste praktische Erfahrung in Softwareentwicklung (.NET/C#, Python, SQL oder Web/Mobile) ist von Vorteil. Einblick in innovative Medizintechnik.