41 Recht Jobs Sankt Veit an der Glan (Bezirk)

Einjähriges Traineeprogramm mit Einblick in Bankbereiche und Mitarbeit an Projekten. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft/Recht) erforderlich. Vielfältige Karriereperspektiven nach Programmabschluss.

Betreuung von Kund:innen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten, Prüfung von Engagements und Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen. Mehrjährige Berufserfahrung als Sanierungsmanager:in ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten.

Fundraising-Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt. Erfordert einwandfreie Deutschkenntnisse (C1+). Bietet die Möglichkeit, Verhandlungsgeschick und Soft Skills zu entwickeln.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit SAP HCM. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung ist erforderlich. Sie profitieren von einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Erstellung von Budgets und Reporting, Datenanalyse und Visualisierung mit Python (Pandas, Plotly, Scikit-Learn) sowie SQL. Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Angebot: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.

Fachliche Betreuung von Planern, Bauträgern und Behörden im Holzbau. Vertiefung des Holzbauwissens durch Workshops und Webinare. Erfassung von Holzbauprojekten. Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Architektur oder TH-Abschluss mit Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung und Optimierung von SIEM-, Detection- und Security-Monitoring-Lösungen. Erste praktische Erfahrung mit SIEM-, EDR- oder XDR-Lösungen. Individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Durchführung von Tax Due Diligences und Begleitung von Transaktionen. Erfahrung in Bilanzierung und Steuererklärungen ist erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Unterstützung des Compliance-Beauftragten bei Wertpapier-Compliance und Korruptionsprävention. Monitoring von Wertpapiertransaktionen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften ist erforderlich. Bietet Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklungen.

Durchführung ergotherapeutischer Diagnostik, Erstellung von Behandlungsplänen und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien. Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten und Berufsanerkennung erforderlich. Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung im Team.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung von Personalprozessen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet laufende Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung.