13 Personalverrechner Jobs Wiener Neustadt-Land (Bezirk)

Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung und Lohnverrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung/Personalverrechnung ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Sichere Anstellung in einem Familienunternehmen.

Fachkundige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten. Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung werden geboten.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Bearbeitung von Spezialthemen und Reiseabrechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Langfristige Perspektive und persönliche Weiterbildung werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Klientenbetreuung und Beratung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mindestens C1 Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für ca. 100 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet 1 Tag Homeoffice pro Woche.

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Mitarbeit in Buchhaltung und Personalverrechnung. Erarbeitung von Auswertungen und Reports. Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung von Vorteil. MS Excel-Kenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.

Akquisition, Insertion, Besichtigung und Vermittlung von Immobilien. Beratung und Unterstützung von Kunden bis zum Kauf-/Mietvertrag. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet ein großes Familienunternehmen mit Marktpotential und Weiterbildung.

Verwaltung der Zeiterfassung (DPW/Sage) und HR-Aufgaben. Unterstützung im Employee Lifecycle. Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich.

Erstellung steuerlicher und unternehmensrechtlicher Abschlüsse, Ausarbeitung von Steuererklärungen und Beratung bei Abgabenprüfungen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht/Accounting oder BWL. Weiterbildung im Rahmen der LBG Akademie.

Erstellung steuerlicher und unternehmensrechtlicher Abschlüsse, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen, Überschussrechnungen. Mitarbeit bei Steuererklärungen, Prüfung von Steuerbescheiden. Studium Steuerrecht/Accounting, BWL, IUS oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Gezielte Aus- und Weiterbildung.