Der Job Junior HR-Manager/in (m/w/d) in Mattersburg bei der Firma Felix Austria GesmbH ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Durchführung von Basisbildungs-, Berufsorientierungs- und ÖIF-Deutschkursen. Projektadministration und arbeitsmarktpolitische Beratung. Mindestens 100 Stunden Trainerausbildung erforderlich. Angebot: Interne Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Notstromaggregaten. Abgeschlossene technische Ausbildung (Land-/Baumaschinentechnik, KFZ-Technik, Mechatronik, Lehre/HTL) und Berufserfahrung in Motorentechnik erforderlich. Firmenauto, Laptop und Smartphone werden gestellt.





Entwicklung und Optimierung von Maschinen, Baugruppen und Bauteilen. Erstellung von 3D-Konstruktionen mit SolidWorks. Durchführung von FEM-Simulationen mit ANSYS. Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.


Kundenakquise und Weiterentwicklung von Partnerschaften im C-Teile-Management und Industrie 4.0. Analyse von Kundenbedarf, Präsentation von Lösungen. Technische und kaufmännische Kenntnisse sowie Vertriebserfahrung erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Fachliche Führung der Abteilung Statik, Erstellung und Prüfung statischer Berechnungen im Betonfertigteilbau. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Stahlbetonbau. Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung.

Bearbeitung von Kundenreklamationen, Erstellung von 8D-Berichten und Durchführung von Audits. Technische Ausbildung und Erfahrung im Qualitätsbereich erforderlich. Analyse qualitätsrelevanter Daten.

Betreuung von Kommerzkunden, Cross-Selling mit Privatkunden, Ausbau des regionalen Netzwerks. Erfolgreiche Berufserfahrung im Bankwesen ist Voraussetzung. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Buslenker:in im Kurzlenkdienst: sichere und pünktliche Beförderung von Fahrgästen, Ticketverkauf, Fahrzeugkontrolle. Erforderlich: D-Führerschein, D95-Qualifikation, Fahrerkarte. Bietet Planbarkeit und individuelle Einschulung.

Durchführung laufender Buchhaltungen, Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Kontenabstimmungen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei erforderlich. Langfristige Perspektive in einer digitalen Kanzlei.

Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltungsaufgaben, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsfällen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung. Sichere Excel-Kenntnisse. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Buchhaltung.

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding. Erfahrung mit Adobe InDesign und Canva ist erforderlich. Home-Office ist möglich.

Vorbereitung und Prüfung von Händlerrahmen nach Santander-Richtlinien. Betreuung von Bestandshändlern im Stock Admission. Kontrolle von Auszahlungen. Bearbeitung von Einschüssen und Vertragsänderungen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. 2 Tage Home Office pro Woche möglich.

Prüfung von Finanzierungsanfragen, Risikobewertung und Geschäftsfallabwicklung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. 2 Tage Home Office pro Woche nach Einschulung.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.