21 Personalentwicklung Jobs Tirol

Datenverwaltung und Organisation von Dokumenten. Anwenderkenntnisse in gängigen Büroapplikationen (MS Office/Google). Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 15-20 Stunden/Woche.

Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung von Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung. Schnittstelle zur Personalverrechnung. Betreuung von Mitarbeitern bei Fragen zum Arbeitsverhältnis. Erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder Matura. Freude am Umgang mit Menschen.

Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im Versicherungsvertrieb. Führerschein Gruppe B von Vorteil. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen.

Erhebung und Analyse von Weiterbildungsbedarfen, Entwicklung von Trainingsprogrammen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung ist erforderlich. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Unterstützung bei HR-administrativen Tätigkeiten, Vertragsmanagement und Recruiting-Prozessen. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil. Einblick in die Personalarbeit im Rahmen eines sechsmonatigen Praktikums.

Fachliche und disziplinäre Leitung der CI Fertigung, Sicherstellung der Stückzahlen und Qualität. Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Beratung von Privat- und Firmenkund:innen zu Versicherungsfragen. Verkaufsexpertise zur Risikoerkennung und Lösungsfindung. Eigenständige Koordination des Arbeitsalltags. Spesenersatz und zahlreiche Benefits.

Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, Personalentwicklung und Employer Branding. Idealerweise Berufserfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen Führungsverantwortung und profitieren von hervorragenden Entwicklungschancen im Vertriebsbereich sowie weiterführender Aus- und Weiterbildung.

Betreuung von Vertriebspartnern, Steuerung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Umsatzverantwortung. Erfordert Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Versicherungsbereich, sowie unternehmerisches Denken. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Führung und Weiterentwicklung des Teams, Kundenberatung und Umsetzung von Visual Merchandising. Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Personalrabatt.

Führung und Motivation des Teams, Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Kundenbetreuung im Bereich Sportmode. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive und individueller Weiterentwicklung.

Aufbau von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten und Beratung Ihrer Kund:innen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.