22 Personalentwicklung Jobs Tirol

Unterstützung bei Einführung und Konfiguration der HR Software Workday. Bearbeitung von Second-Level Support Tickets im Jira Ticketsystem. Fundierte Berufserfahrung im HRIS-Umfeld ist erforderlich. Möglichkeit, die digitale HR-Arbeit mitzugestalten.

Datenverwaltung und Organisation von Dokumenten. Anwenderkenntnisse in gängigen Büroapplikationen (MS Office/Google). Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 15-20 Stunden/Woche.

Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung von Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung. Schnittstelle zur Personalverrechnung. Betreuung von Mitarbeitern bei Fragen zum Arbeitsverhältnis. Erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder Matura. Freude am Umgang mit Menschen.

Erhebung und Analyse von Weiterbildungsbedarfen, Entwicklung von Trainingsprogrammen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung ist erforderlich. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im Versicherungsvertrieb. Führerschein Gruppe B von Vorteil. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen.

Führe und entwickle dein Team, berate Kunden und setze Visual Merchandising Vorgaben um. Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in Mitarbeiterführung sind erforderlich. Weiterbildung wird geboten.

Führung und Weiterentwicklung des Teams, Kundenberatung und Umsetzung von Visual Merchandising. Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Personalrabatt.

Aufbau von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten und Beratung Ihrer Kund:innen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Betreuung von Vertriebspartnern, Steuerung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Umsatzverantwortung. Erfordert Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Versicherungsbereich, sowie unternehmerisches Denken. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Führung und Motivation des Teams, Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Kundenbetreuung im Bereich Sportmode. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive und individueller Weiterentwicklung.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Langfristige Geschäftsbeziehungen mit Planungsbüros aufbauen. Berufserfahrung im Vertrieb der Baustoffbranche ist erforderlich. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen Führungsverantwortung und profitieren von hervorragenden Entwicklungschancen im Vertriebsbereich sowie weiterführender Aus- und Weiterbildung.