SUPER AUFGABEN
Verantwortung für die Erstellung von Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Analysen
Analyse und Steuerung von Personalkosten, FTEs und relevanten HR-Kennzahlen
Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Dashboards
Mitwirkung bei Konzernreportings sowie Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen
Sicherstellung der Datenqualität und kontinuierliche Optimierung des HR-Datenmanagements
Ansprechpartner*in für HR-Kennzahlen und Schnittstelle zu Controlling, Lohnverrechnung, Buchhaltung und dem Konzern
Mitarbeit in der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, insbesondere bei Austritts- und Stammdatenprozessen
Unterstützung bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie bei administrativen HR-Prozessen
SUPER VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Betriebswirtschaft
Erste Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling
Idealerweise Erfahrung in administrativen HR-Prozessen
Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und Analysen
Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday)
Strukturierte, eigenständige und analytische Arbeitsweise
Hohes Maß an Genauigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion
UNSERE HIGHLIGHTS UND ANGEBOTE FÜR DICH
Dein Rhythmus zählt: Homeoffice sowie Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten und 4,5-Tage-Woche
Wachse mit uns: Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Lernplattform zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Wohlfühlfaktor Arbeitsplatz: Unterstützung mentaler Gesundheit mit externem Partner, Förderung Bildschirmbrille, ergonomischer Arbeitsplatz & freie Getränke
Hier zählt das WIR: Mitarbeiterevents, Teambuildingaktivitäten & Patenprogramm
Nachhaltig unterwegs: Bikeleasing und Fahrtkostenzuschuss für deine Arbeitsweg- und Freizeitgestaltung
Mehr für Dich: Zukunftssicherung von 300 € p.a., zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern, Weiterempfehlungsprämie & arbeitsfreie Tage am 24.12. sowie 31.12.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- 25 - 30 Stunden
Dienstort
- Rum
Erforderliche Kenntnisse
- Controlling
- Personalcontrolling
- administrative HR-Prozesse
- Excel
- HR-Systeme
- Workday)
Erforderliche Ausbildung
- Studium mit SchwerpunktPersonal, Controlling oder Betriebswirtschaft
Nice-to-have Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- 25 - 30 Stunden
Dienstort
- Rum
Erforderliche Kenntnisse
- Controlling
- Personalcontrolling
- administrative HR-Prozesse
- Excel
- HR-Systeme
- Workday)
Erforderliche Ausbildung
- Studium mit SchwerpunktPersonal, Controlling oder Betriebswirtschaft
Nice-to-have Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Gehalt
Faires Entgelt: Gehalt ab EUR 45.000,- (38,5 h/ Woche) mit Bereitschaft zurÜberzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Benefits
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Gesundheitsprogramm, Ergonomischer Arbeitsplatz
-
Aus- und Weiterbildung
-
Team-Events
-
Verkehrsmittelzuschuss
-
Jobrad
-
Personalvergünstigungen
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Psychische Gesundheit
-
Betriebsärzt*in
-
Getränke
-
Home Office
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Flexible Arbeitszeiten
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Gesundheitsprogramm, Ergonomischer Arbeitsplatz
-
Aus- und Weiterbildung
-
Team-Events
-
Verkehrsmittelzuschuss
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Jobrad
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Personalvergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge
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Psychische Gesundheit
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Betriebsärzt*in
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Getränke
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Home Office
Ansprechperson
Hr. Mag. Lukas Erlacher
Bereichsleitung HR
+43 506230
CHANGE BUILDINGS. CHANGE THE GAME.
Als Partner der Immobilienwirtschaft unterstützt Techem dabei, die Energieeffizienz entlang der gesamten Immobilien-Wertschöpfungskette zu steigern. Mit einem Serviceportfolio rund um Mess- und Wassertechnik schafft Techem die Grundlage für eine einfache und effiziente Verwaltung von Gebäuden. Von präzisen Messgeräten über transparente Abrechnungen bis hin zur Analyse von Heizungswasser – alles aus einer Hand.
Techem Messtechnik GmbH
Steinbockallee 29, 6063 Rum
