14 International business law Jobs

Rechtliche Beratung und Vertragsgestaltung (national/international) in Deutsch und Englisch. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Kanzlei/Industrie. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Rechtliche Beratung in komplexen Rechtsfragen, Gesellschaftsrecht und M&A. Erstellung von Verträgen (Englisch/Deutsch). Anwaltsprüfung und 2-4 Jahre Erfahrung als Legal Counsel in internationalem Umfeld. Fließend Englisch und Deutsch. Flexible Arbeitszeit und Remote-Optionen.

Rechtliche Unterstützung bei Joint Ventures, M&A und Kapitalprojekten. Masterabschluss in Rechtswissenschaften und 8+ Jahre Erfahrung im Gesellschaftsrecht, M&A, EPC/EPCM. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeit und Remote-Optionen.

Globale Zollstrategie definieren und das Zollmanagementsystem verbessern. Erforderlich: Erfahrung mit Zollrecht und ERP-basierten Zollsystemen (z.B. SAP GTS). Bietet Weiterbildung und internationale Karrierechancen.

Beratung im internationalen Umfeld, Analyse grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, Erarbeitung praxisorientierter Lösungen. Mehrjährige Berufserfahrung in lohnsteuerlicher Beratung oder internationalem Steuerrecht. Fachliche und persönliche Weiterbildung.

Entwicklung globaler und regionaler Beschaffungsstrategien für Logistikdienstleistungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Logistikmanagement erforderlich. Vorteil: Erfahrung mit Transporeon.

Verwaltung von Verträgen, Erstellung juristischer Dokumente in Englisch und Deutsch, Unterstützung von Vertrags- und Schulungsprozessen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Rechtsassistent oder Paralegal erforderlich. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Übernahme der kaufmännischen Gesamtverantwortung für internationale Großprojekte. Mehrjährige Erfahrung im komplexen internationalen Projektgeschäft ist erforderlich. Möglichkeit zur Gestaltung strategischer Projekte.

Beratung von Führungskräften in HR-Themen, Steuerung des Recruitingprozesses, Umsetzung von HR-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner ist erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz in einem Hightech-Unternehmen.

Globale Programm- und PMO-Leitung für strategische Projekte. Universitätsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in Strategie/M&A oder Beratung erforderlich. Analytische Fähigkeiten und Deutsch-/Englischkenntnisse sind ein Muss. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Kaufmännische und vertragliche Führung internationaler Vertriebsprojekte im Bereich Pulp & Paper. Mehrjährige Erfahrung in internationalen EPC/EPCC-Verträgen erforderlich. Bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.