11 Personalentwicklung Jobs Schwaz (Bezirk)

Datenverwaltung und Organisation von Dokumenten. Anwenderkenntnisse in gängigen Büroapplikationen (MS Office/Google). Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 15-20 Stunden/Woche.

Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung von Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung. Schnittstelle zur Personalverrechnung. Betreuung von Mitarbeitern bei Fragen zum Arbeitsverhältnis. Erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder Matura. Freude am Umgang mit Menschen.

Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im Versicherungsvertrieb. Führerschein Gruppe B von Vorteil. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen.

Führe und entwickle dein Team, berate Kunden und setze Visual Merchandising Vorgaben um. Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in Mitarbeiterführung sind erforderlich. Weiterbildung wird geboten.

Führung und Weiterentwicklung des Teams, Kundenberatung und Umsetzung von Visual Merchandising. Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Personalrabatt.

Aufbau von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten und Beratung Ihrer Kund:innen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Betreuung von Vertriebspartnern, Steuerung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Umsatzverantwortung. Erfordert Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Versicherungsbereich, sowie unternehmerisches Denken. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung, ist erforderlich. Sie übernehmen Führungsverantwortung und profitieren von hervorragenden Entwicklungschancen im Vertriebsbereich sowie weiterführender Aus- und Weiterbildung.

Beratung von Gastveranstaltern, Erstellung von Angeboten und Verträgen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Veranstaltungsbranche ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.