Job ID: 11816

Operations Manager:in (m/w/d)

• Entwicklung
• Parkplatz
• Mitarbeiter- rabatt
• Fortbildung
• Flextime
• Firmenevents

Arbeitszeit: Vollzeit | Ort: Innsbruck

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!

Sie bringen Erfahrung in der Führung operativer Teams mit und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Sie verstehen komplexe Prozessketten, behalten auch in dynamischen Umfeldern den Überblick und schaffen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen? Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Unternehmen, suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die operative Verantwortung übernimmt und nachhaltige Verbesserungen vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

• Operative Steuerung: Sie verantworten einen zentralen operativen Bereich, steuern Abläufe anhand relevanter Kennzahlen und sorgen für eine effiziente Umsetzung im Tagesgeschäft.
• Führung & Entwicklung: Sie führen Teams, fördern deren Weiterentwicklung und sorgen für eine klare operative Ausrichtung.
• Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Prozessketten, verbessern operative Abläufe und stellen ein reibungsloses Zusammenspiel von Warenfluss, Betriebsorganisation und Ressourcenplanung sicher.
• Change Management: Sie begleiten organisatorische Veränderungen, implementieren neue Prozesse und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Umsetzung.

Ihr Profil:

• Führungserfahrung: Sie bringen erste bis mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren oder kleineren Teams mit.
• Operatives Prozessverständnis: Sie verfügen über ein gutes Verständnis für operative Abläufe, Prozessketten, Ressourcenplanung und organisationsübergreifende Zusammenhänge.
• Kommunikationsstärke: Sie schaffen Akzeptanz für Veränderungen, kommunizieren klar und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder einzubinden.
• Analytische Denken: Sie arbeiten strukturiert, erkennen Zusammenhänge und Optimierungspotenziale rasch und treffen Entscheidungen auf Basis relevanter Kennzahlen.

Das Angebot:

• Vernatwortung: Sie übernehmen eine vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
• Gestaltungsspielraum: Sie wirken aktiv an Veränderungs- und Optimierungsprojekten mit und können eigene Ideen einbringen.
• Perspektive: Sie erwartet ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
• Vergütung: Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von rund EUR 70.000,- zzgl. eines Bonus dotiert. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Frau Paula Langer
HR-Consultant
Spittelwiese 4
4020 Linz
Tel: +43 676 842277 425

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