50 Organisationsentwicklung Jobs Österreich

Mitarbeit bei Analyse, Entwicklung und Verbesserung von Unternehmensprozessen. Studium mit technischem/wirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Mitarbeit an betriebswirtschaftlichen Analysen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen. Abgeschlossenes Master-Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich ist erforderlich. Einblick in die Arbeit und Aufgaben einer Nationalbank.

Entwicklung und Umsetzung von PE-Schwerpunkten, Fokus auf AI-Enablement. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PE/OE, davon 3 Jahre Senior. Expertise in digitalen PE/HR-Produkten. Weiterentwicklung von HR-Produkten mit AI. 2 Learningdays pro Quartal.

Gestalten Sie Organisationsentwicklung und stärken Sie die Zusammenarbeit. Sie etablieren agile Arbeitsmodelle wie Flight Level unternehmensweit. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung mit agilen Arbeitsweisen mit. Sie erhalten eine fachliche Weiterentwicklung.

Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten im Krankenhausumfeld. Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Prozessmanagement Gesundheit. Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement. Mitgestaltung zukunftsweisender Projekte im Gesundheitswesen.

Unterstützung von Organisationsprojekten, Prozessanalyse und -optimierung sowie Datenaufbereitung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss und erste Berufserfahrung in Organisation, Projekt- oder Prozessmanagement sind erforderlich. MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Führung eines Fachbereichs mit strategischer Steuerung und Projektentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung mit Budgetverantwortung ist erforderlich. Bietet Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld.

Operative Steuerung von Abläufen, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Führung eines Teams. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bildungsbereich, ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung sind primäre Vorteile.

Beratung von Business Areas zu Innovationsmethoden, Erarbeitung von Konzepten und Durchführung von Workshops. Erfahrung im Innovationsmanagement oder digitaler Transformation ist erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung in den Bereichen AI, Transformation und Innovation.

Verantwortung für Prozess- und Systementwicklung im Vertrieb/Marketing. Analyse, Dokumentation und Einführung neuer Systeme. Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder vergleichbarer Funktion erforderlich. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

HR Business Partner:in unterstützt Führungskräfte, konzipiert HR-Initiativen und entwickelt Prozesse weiter. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Attraktiver Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeit.

Leitung der Abteilung Allgemeine Vorstandsangelegenheiten mit fachlicher und personeller Verantwortung. Entwicklung und Umsetzung nationaler/internationaler Strategien. Erfahrung in strategischer Steuerung und Führung ist erforderlich. Sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz.