7 Organisationsentwicklung Jobs Steiermark

Steuerung von M&A Prozessen, von Target-Identifikation bis Closing. 5-10 Jahre Erfahrung in M&A-Beratung oder Industrie/Investmentbanking. Kenntnisse in Financial Due Diligence/Private Equity/Unternehmensbewertung. Langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Optimierung und Erweiterung von Kundensoftwaresystemen, C/C++ Kenntnisse, mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Geförderte Weiterbildung.

Entwicklung und Implementierung von HR- und OE-Prozessen, Programmen und Tools. Leitung von HR-Development- und Transformationsprojekten. Mehrjährige Erfahrung in HR Development oder Organisationsentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und 80% Homeoffice-Möglichkeit.

Strategische und operative HR-Gesamtverantwortung, Gestaltung der People- und Organisationsstrategie, Talentmanagement. Umfassende Führungs- und Managementerfahrung im industriellen Umfeld. HR als Business Enabler positionieren.

Leitung und Weiterentwicklung der Brand Experience Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Operations Management ist erforderlich. Gestaltungsspielraum wird geboten.

Durchführung des operativen Einkaufs für MRO-Materialien und Ersatzteile. Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf und sicherer Umgang mit SAP sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung vom operativen zum strategischen Einkauf.