793 Manager Wirtschaftsprüfung Jobs

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von HR-Dokumenten und Auswertungen. Praxiserfahrung mit Sage DPW wird vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit.

Verantwortung für Zertifizierungen (VLOG, EcoVadis, Bio) und Audits. Studium der Lebensmitteltechnologie oder ähnliches erforderlich. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit hoher Selbstständigkeit.

Koordination von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Kundenbetreuung. Fortgeschrittene Excelkenntnisse. Fließendes Englisch und Deutsch. Wertschätzende Führungskräfte.

Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit großzügigem Ausbildungsbudget.

Eigenverantwortliche Leitung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung erforderlich. Sehr gute Excelkenntnisse sind ein Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Unterstützung bei Angeboten und Schriftstücken, Pflege von Datenbanken und Ressourcen Management Tool, sowie Schnittstellenbetreuung zu Kund:innen. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind ein Vorteil.

Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Buchhaltung oder Lohnverrechnung. Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Rechnungsbearbeitung, Zahlungsverkehr oder eigenverantwortliche Lohnabrechnung. Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Langfristige Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der laufenden Buchhaltung, UVA, ZM und Rechnungsbearbeitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung/Rechnungswesen und SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Kundenbetreuung für Softwarelösungen im Rechnungswesen, Bilanzierung und Personalverrechnung. Analyse von Kundenanfragen und Erarbeitung von Lösungen. Erstellung von Dokumentationen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Unterstützung bei Qualitätsmanagementsystemen, Koordination von Audits, Entwicklung von Kennzahlen mit Power BI. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und Kenntnisse der ISO 9001 sind erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung der Konzernkonsolidierung nach UGB, mittelfristig IFRS. Mehrjährige Erfahrung in der Konzernrechnungslegung oder WP. Sehr gute Excel- und Konsolidierungssystem-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vertriebsinnendienst mit Kundenbetreuung und Kaltakquise. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Weiterentwicklung im IT-Vertrieb mit Schulungen.

Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung und BMD NTCS-Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und des Teams.

Erstellung/Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach UGB/IFRS. Unterstützung bei Rechnungslegungsfragen und Einführung neuer Standards. Abgeschlossenes Studium erforderlich. Einblicke in nationale/internationale Unternehmen.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.