13 Logistik Director Jobs

Gesamtverantwortung für Einkauf, Supply Chain und Logistik. Strategische Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen und Lieferantenstrukturen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Hoher Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen Industrieumfeld.

Strategisches Lieferantenmanagement, Jahres- und Rahmenvertragsverhandlungen für Rohstoffe und Lebensmittelkomponenten. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege werden geboten.

Kundenberatung und Projektsteuerung von Anfrage bis Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in Agentur, idealerweise leitende Account-/Projektmanagementfunktion. Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

Strategische Verantwortung für Warengruppen, Durchführung von Ausschreibungen und Preisverhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens ist erforderlich. Direkte Berichtslinie an den Director Supply Chain Management.

Operative und wirtschaftliche Steuerung des F&B-Bereichs, Führung von über 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Steuerung des Technologie- und Innovationsportfolios, Führung von F&E-Projekten von Konzept bis Industrialisierung. Mehrjährige Führungserfahrung in industrieller Forschung und Entwicklung erforderlich. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Berichtslinie an den Vorstand.

Führung von Category Management, Product Management & Marketing in Europa zur Steigerung des Wachstums. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Category Management, Product Management oder Marketing erforderlich. Attraktive Rabatte auf Produkte sind ein Vorteil.

Führung des globalen Produkttransfer- und Produktmanagement-Teams, inklusive Prioritätensetzung und Ressourcenallokation. Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Produktmanagement oder Projektmanagement ist erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Unterstützung des Corporate IT Directors und der Teams, Schnittstellenmanagement, Prozess- und Projektmanagement-Support. Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Assistenzposition. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Home-Office und flexible Arbeitszeiten.

Operatives HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Mitgestaltung in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien.

Juristische Beratung für Senior Leadership und Aufsichtsrat, Vertragsmanagement, Datenschutz (DSGVO) und Governance. Mindestens 4 Jahre juristische Erfahrung und Deutsch/Englischkenntnisse sind erforderlich. Sinnvolle Rolle mit Work-Life-Integration.

Technische und funktionale Führung des Manufacturing Engineering Teams. Mehrjährige Erfahrung in der Prozessentwicklung und Produktionstechnik. Gestaltung der Fertigungstechnik innovativer Batteriesysteme.

Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung und Prognose. Mehrjährige Berufserfahrung in internationalem Umfeld erforderlich. Attraktive Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten.