218 Leiter Operations Jobs

Gesamtverantwortung für den Ableseservice Wien, Führung von bis zu 30 fixen und 50 saisonalen Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in operativen Serviceumfeldern ist erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für IT Infrastructure & Operations, Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Infrastructure- und Operations-Umfeld. Aktive Mitgestaltung der IT-Strategie.

Operative und strategische Teamführung von Projektmanagern, Projektportfolio Management, Budget- & Ressourcenverantwortung. Mehrjährige Führungserfahrung im Konzernumfeld, vorzugsweise im Software-Umfeld. Verhandlungssicheres Englisch. Langfristige Karrieremöglichkeiten.

Führung und Weiterentwicklung des Sales Operations Teams. Optimierung von Reports und Dashboards sowie Salesforce-Admin-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Operative Letztverantwortung für Kundenprojekte und Personal. Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management eines Callcenters ist erforderlich. Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung über ein vielfältiges Kundenportfolio.

Operative Umsetzung digitaler Werbekampagnen über Kanäle wie Programmatic und Google Ads. Fundierte Kenntnisse in AdTech, Adserving und Programmatic Advertising sind erforderlich. Sie erhalten aussagekräftige Reports und datenbasierte Optimierungsempfehlungen.

Führung eines Teams von ca. 15 Personen, Verantwortung für Inbound-, Outbound- und Cross-Dock-Abläufe sowie Sicherstellung der termingerechten Abwicklung. Nachgewiesene Führungserfahrung ist erforderlich. Direkte Berichterstattung an den lokalen General Manager SDC.

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Operations-Bereich. Fundierte Erfahrung im Forderungsmanagement/Inkasso ist erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit.

Übernahme von HR Operations und Steuerung zentraler HR-Abläufe. Leitung von HR-Projekten und Digitalisierung. 5-7 Jahre Erfahrung in HR Operations. Flexible Arbeitszeiten.

Projekt- und Prozessmanagement, Online-Marketing und Content-Erstellung. Erfahrung mit KI-Tools und digitalen Anwendungen ist erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung von Marketingprogrammen und Geschäftskonzepten.