64 HR Jobs Mattighofen

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Requirements Engineering für digitale Fertigungslösungen, Entwicklung von Low-Code-Anwendungen im agilen Umfeld. Erste Erfahrung in Softwareentwicklung oder Low-Code-Plattformen. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung.

Erstellung globaler Vergütungsstrategien, Durchführung von Vergütungsprozessen und Datenanalysen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling sowie sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Selbstständige Reparatur, Wartung, Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Ein Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, An-/Abmeldung von Dienstnehmern. Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Stabile SAP SuccessFactors Module, 2nd/3rd Level Support, Design, Konfiguration, Administration. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung, internationale Karrierechancen.

Unterstützung von Produktmanagement und Marketing im Bereich Wirbelsäule, Erstellung von Präsentationen und Angeboten. Routinierter Umgang mit MS Office Produkten. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Analyse technischer Herausforderungen in der Produktion zur Qualitätsverbesserung. Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Hightech-Unternehmen.

Analyse technischer Herausforderungen an elektronischen Baugruppen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen. Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Studium. Mitarbeit in einem international erfolgreichen Hightech-Unternehmen.

Effiziente Planung und Steuerung der Produktion, Führen von Mitarbeitern, Prozessoptimierung mit Lean Production. Technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung erforderlich. Familiengeführtes Unternehmen mit sicheren, zukunftsorientierten Entwicklungsperspektiven.

Operativer Einkauf von Reagenzien, Bestellabwicklung und Lieferantenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Einkaufserfahrung erforderlich. Kostenlose Getränke und Gesundheitsförderung.

Entwicklung elektronischer Baugruppen von Idee bis Inbetriebnahme. Erstellung von Mechanik-Konzepten und EMV-gerechtem Design. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Elektronik oder Mechatronik. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage.