55 Medical Jobs Salzburg

Konsiliarische Untersuchung und Behandlung von stationären und ambulanten PatientInnen. Facharzt für Physikalische und allgemeine Rehabilitation mit Deutsch C1 erforderlich. Möglichkeit zur Habilitation.

Facharzt für Innere Medizin mit Fokus auf infektiologische Beratung klinischer Abteilungen, inklusive Konsiliarstätigkeit und Bettbesuchen. Erstellung von Therapieschemata. Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Habilitation.

Mikrobiologische Diagnostik, Analyse von Erregern und Resistenzmechanismen, klinisch-mikrobiologische Beratung. Abgeschlossene Facharztausbildung für klinische Mikrobiologie und Hygiene erforderlich. Tätigkeit im interdisziplinären klinischen Kontext.

Ärztliche Untersuchung und Behandlung von Patient*innen mit Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsapparates sowie des Herz-Kreislauf-Systems. Facharztdiplom für Orthopädie und Traumatologie erforderlich. Möglichkeit zur vertiefenden Einblicke in verschiedene medizinische Bereiche.

Leitung der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe erforderlich. Attraktive Entlohnung und Möglichkeit zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Fachgebiets.

Entwicklung von Marktentwicklungsinitiativen im Medizintechnikbereich, Unterstützung von Gesundheitseinrichtungen bei Prozessstrukturen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen/Medizintechnik. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Selbstständige Betreuung von Patient:innen, Diagnostik (Labor, Röntgen, EKG, Ultraschall) und Therapieplanung. Abgeschlossene Facharztausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung ist erforderlich. Kostenlose Nutzung von Schwimmbad und Fitnessbereich.

Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen, Neukundenakquise sowie Umsetzung der Vertriebsstrategie. Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Außendienst ist erforderlich. Bietet Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Einbindung von Medizintechnik ins EDV-Netzwerk, Reparatur und Instandhaltung. Fundierte IT- oder elektrotechnische Ausbildung erforderlich. Moderne technische Ausstattung.

HR-Administration und Büroorganisation, inklusive Personalakten und Lohnabrechnung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet eine Kultur des Vertrauens und flexible Arbeitsbedingungen.