36 HR Manager Jobs Kärnten

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personalstammdatenpflege und Zeitwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung ist erforderlich. Bietet verantwortungsvolle Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung von Personalprozessen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet laufende Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung.

Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (myHR), Analyse neuer Anforderungen und Erarbeitung von Lösungen. Erste Berufserfahrung mit KI-Tools wie Microsoft Copilot von Vorteil. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Begleitung weltweiter SAP SF & HCM Rollouts. Eigenverantwortliche Leitung von Workstreams. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder SAP HCM Projekten. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Echte Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.

Technische Verantwortung für die Talent Acquisition Suite (Avature), Anforderungsanalyse, Schnittstellenmanagement und Fehlerbehebung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Weiterentwicklung, idealerweise Avature. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Applikation.

Administrative HR-Aufgaben, operative Personalverwaltung und Stammdatenpflege im ERP-System. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich. Attraktive Arbeitszeiten.

Verantwortung für HR-Prozesse, Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und internationale Zusammenarbeit werden geboten.

Eigenständige Buchhaltung, Unterstützung bei Abschlüssen und Zusammenarbeit mit Steuerberatung. Kaufmännische Ausbildung mit Matura oder vergleichbar, Buchhalterprüfung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich. Bietet sicheren Arbeitsplatz und 4-Tage-Woche.

Montageplanung elektrotechnischer Anlagen, Erstellung von Plänen und Dokumentation. Langjährige Erfahrung in Montageplanung Elektrotechnik erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Fahren von Hochgeschwindigkeitszügen, technische Überprüfung, Wartung. Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in, fließende Deutschkenntnisse (mind. B2). Attraktives Prämienmodell, volle Förderung des Klimatickets Österreich.

Planung, Steuerung und Optimierung nationaler/internationaler Transporte. Zoll- und Außenwirtschaftsabwicklung. Versierter Umgang mit MS-Office/ERP-Systemen. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten in Zoll und Logistik.

Bearbeitung von PODs, Inventur, Buchhaltung und Kontenabgleich. Abgeschlossene Ausbildung im Speditions-/kaufmännischen Bereich und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle nach Absprache werden geboten.