251 HR Business Partner Jobs Tirol

Technische Dienstleistungen im Prüf- und Pannendienst, u.a. §57a-Überprüfung, Diagnose und Reparatur. Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in und §57a-Berechtigung erforderlich. Zusätzliche Freizeitwoche als Benefit.

Ganzheitliche Betreuung von Unternehmensbereichen in HR-Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung oder HR-IT. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der People-&-Culture-Organisation.

Gesamtverantwortung für Vertrieb und Logistik, Entwicklung von Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden. Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem Familienunternehmen.

Aktive Neukundengewinnung im B2B-Vertrieb, Beratung und Verkauf von LED-Produkten sowie Angebotsmanagement. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich. Attraktive Provisionen und Prämien sind ein Vorteil.

Selbstständige Personalverrechnung von Arbeiter:innen und Angestellten, inklusive Eintritt bis Austritt. Erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung erforderlich. Langjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Mitarbeitervorteile wie Klimaticket & Werksverkehr werden geboten.

Fachgerechte Montage von Büromöbeln, Kontrolle der Lieferungen und kundenorientiertes Arbeiten. Handwerkliche Ausbildung oder Montageerfahrung erforderlich. Regionale Einsätze mit täglicher Heimkehr.

Strategische Weiterentwicklung der Logistik, Führung des Logistikteams und Optimierung der Warenflüsse. Mehrjährige Erfahrung in Logistik, Intralogistik oder Supply Chain Management ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Korrespondenz mit Ämtern. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten in der IGO Academy.

Sicherstellung des Serienbetriebs durch Shopfloor-Besprechungen, Qualitätskennzahlen und Personaleinsatzplanung. Kontinuierliche Verbesserung von Montageprozessen nach Lean-Prinzipien. Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage erforderlich. Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Zentrale Ansprechperson für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Behörden. Pflege steuerrelevanter Unterlagen. Erstellung von Meldungen an das Finanzamt. Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung und Kostenrechnung. Sicherer Umgang mit BMD-Software. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.

Erstellung von Personalabrechnungen, Reisekostenabrechnung und Verwaltung von Urlauben/Krankenständen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Möglichkeit zum Home-Office.

Aufbau und Entwicklung von Fachhandelspartnern, Betreuung bestehender Partner, Produktberatung und Projektunterstützung. Erfahrung im Außendienst ist erforderlich. 30 Tage Urlaub.

Langfristige Geschäftsbeziehungen mit Planungsbüros aufbauen. Berufserfahrung im Vertrieb der Baustoffbranche ist erforderlich. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.