51 HR Business Partner Jobs Telfs

Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung oder HR-IT. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der People-&-Culture-Organisation.

Selbstständige Personalverrechnung von Arbeiter:innen und Angestellten, inklusive Eintritt bis Austritt. Erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung erforderlich. Langjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Mitarbeitervorteile wie Klimaticket & Werksverkehr werden geboten.

Sicherstellung des Serienbetriebs durch Shopfloor-Besprechungen, Qualitätskennzahlen und Personaleinsatzplanung. Kontinuierliche Verbesserung von Montageprozessen nach Lean-Prinzipien. Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage erforderlich. Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Schleifen und Entgraten von Aluminium- und Magnesiumteilen. Erfahrung als Schleifer:in oder Maschinenbediener:in erforderlich. Variable Leistungsprämie und Schichtzulage.

Erstellung von Budgets, Forecasts und Analysen von Personalkosten sowie HR-Kennzahlen. Sicherer Umgang mit Excel ist erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vorbereitung von Gestellen und Bauteilen, präzises Aufstecken nach Zeichnung, Qualitätskontrolle eloxierter Teile. Erfahrung im Umgang mit empfindlichen Bauteilen erforderlich. Langfristige Perspektive.

Planung und Koordination von Serviceeinsätzen, technische Ausbildung, Erfahrung in der Kundenbetreuung, Führerschein Klasse B. Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Technische Beratung und Betreuung von Kunden, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung. Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führungsposition.

Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Erstellung von Abschlüssen, Budgetierung und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten, Kommunikation mit Ämtern. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Moderner Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Abwicklung von Personalverrechnungen und Klientenbetreuung. Abgeschlossene Pr\u00fcfung Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit m\u00f6glich.

Kundenbetreuung, Auftragsabwicklung und Stammdatenmanagement. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung, Überprüfung und Pflege von Katasterplänen. Verwaltung des analogen Archivs. Kontrolle von Eingabeplänen mit behördlichen Bescheiden. AHS oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Langfristige Perspektiven in zukunftsträchtiger Branche.

Kaufmännische Ausbildung, EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssysteme) erforderlich. Aufgaben: Schnittstelle Lager/Logistik/Produktion/Vertrieb, Wareneingang, Bestandsführung, Frachtpapiere, Rechnungsprüfung. Vorteil: Langfristiges Arbeitsverhältnis.

Fachliche und disziplinarische Führung des EMSR-Teams. Verantwortung für EMSR-Projekte von Angebotsphase bis After-Sales. Mehrjährige Erfahrung in EMSR- oder Automatisierungstechnik. Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.