30 HR Hotellerie Jobs

Führung des HR Business Partner Teams Europa, strategische HR-Beratung für Führungskräfte, Umsetzung von HR-Strategien und Change Management. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international. Analyse von HR-Kennzahlen. Attraktive Gleitzeitmodelle und Home-Office-Optionen.

Führung des HRBP-Teams Europa, strategische Beratung von Führungskräften, Umsetzung von HR-Strategien. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international, ist erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Unterstützung der Restaurantleitung im Tagesgeschäft, Führung des Teams und Sicherstellung von Qualitätsstandards. Erste Führungserfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich. Aktive Förderung bei Weiterbildungen.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Erstellung globaler Vergütungsstrategien, Durchführung von Vergütungsprozessen und Datenanalysen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling sowie sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Führung eines Vertriebsteams, aktive Verkaufssteuerung und Kundenbindung. Mehrjährige Verkaufserfahrung in Gastronomie/Hotellerie und Führungserfahrung sind erforderlich. Attraktives Provisionsmodell und Firmenwagen werden geboten.

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen.

Beratung der Fachbereiche zu SAP und digitalen Lösungen, Analyse von Anforderungen und Begleitung von SAP-Projekten. Berufserfahrung im SAP-Umfeld (MM/SD) erforderlich. Gestaltungsspielraum und Mitarbeit an Digitalisierungsinitiativen.

Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie, Einbindung von KI-Tools in Marketingprozesse, SEO/GEO, Website, Newsletter, Social Media. Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, sicherer Umgang mit KI-Tools. Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.

Instandhaltung und Instandsetzung von Bäckereianlagen im Schichtbetrieb. Abgeschlossene Lehre in Instandhaltungstechnik oder vergleichbar. Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung.

Restaurantführung, operative Unterstützung und Warenkontrolle. Erfahrung in der Gastronomie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung für den gesamten Logistikbereich, Fuhrpark und Lagerorganisation. Führungserfahrung ist erforderlich. Gestaltungsspielraum im Verantwortungsbereich ist ein Vorteil.

Operative Beschaffung von Rohstoffen und Materialien. Planung und Durchführung von Bestellungen. Sicherstellung der Materialverfügbarkeit. Gute ERP-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen.

Verantwortung für Planung, Budgetierung und Reporting. Weiterentwicklung der Reporting-Landschaft und Prozessoptimierung. Mitwirkung an SAP S/4HANA Einführungsprojekten. Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Aufbau von Expertise in SAP Analytics Cloud (SAC).