47 Head of Sales Jobs Oberösterreich

Vertrieb von PSA, Workwear sowie Med & Care in Österreich. Gewinnung von B2B-Endkunden und Ausbau des Vertriebsnetzwerks. Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung erforderlich. Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus.

Steuerung des Wandels zu proaktivem Service, Ausbau des After-Sales-Portfolios und Gebrauchtmaschinengeschäfts. Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung im After-Sales-Bereich. Attraktives Vergütungspaket.

Entwicklung von Vertriebsstrategien, Marktanalysen und Kundenakquise. Erfahrung mit CRM-Software ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Verantwortung für Softwarevertrieb in Österreich, Führung eines Vertriebsteams, Branchenspezifische Berufserfahrung im Bau- oder Energieeffizienzbereich. Angebot: E-Firmenwagen.

Vertrieb komplexer Badezimmerlösungen und Sanitärprodukte. Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Eigenverantwortliche Marktentwicklung und Kundenpflege im Vertriebsgebiet. Erfahrung in der Vermessungsbranche erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Aufbau und Führung eines Teams, Kundenbeziehungsmanagement und Budgetverantwortung. Erfordert Führungserfahrung und unternehmerisches Denken. Firmenwagen zur Privatnutzung.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Strategische Steuerung des Firmenkundengeschäfts, Führung des Teams, Akquisition von Firmenkunden. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Firmenkundenbereich einer Bank. Sicheres Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses.

Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege. Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Bankenbereich ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Verantwortung für globalen Sales & Operations Planning (S&OP) Prozess. Erstellung und Steuerung von Demand-, Supply- und Kapazitätsplänen. Mehrjährige Erfahrung im S&OP oder Supply Chain Management. Attraktives Gesundheitsprogramm.

Technische Lösungen bei Industriekunden platzieren, Potenziale entwickeln und Vertriebsprojekte steuern. Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) und Know-how in Elektrotechnik/Automation sind erforderlich. Weltweite Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse werden geboten.

Verantwortung für ein Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg von 6-8 Filialen mit Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen. Analyse, Optimierung und Kontrolle von Abläufen zur Sicherstellung eines positiven Kundenerlebnisses. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Handelserfahrung sind erforderlich. Langfristige Perspektive und umfangreiche Einschulung werden geboten.