16 Gebietsleiter Jobs Tirol Vorarlberg Salzburg

Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden. Verhandlung von Angeboten und Verträgen. Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Solarbranche. Sicherer Umgang mit SAP. Gestaltungsspielräume.

Aufbau von Partnerschaften mit Vertriebspartnern, Akquise von B2B-Kunden und Beratung zu Produkten. Mindestens 3 Jahre Außendienst-Erfahrung erforderlich. Firmenwagen mit Privatnutzung wird geboten.

Sicherstellung der Produktverfügbarkeit am POS, Betreuung von Handelspartnern und Umsetzung von Promotions. Abgeschlossene Ausbildung und Verkaufserfahrung im Lebensmittelhandel sind erforderlich. Bieten vergünstigte Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verkauf der Produktpalette an Gastronomiekunden, Neukundenakquise und Kundenbeziehungsaufbau. Verkaufserfahrung oder Erfahrung in der Gastronomie ist erforderlich. Vergünstigte Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Entscheidungsträger kontaktieren, um maßgeschneiderte Schmierstoffkonzepte zu entwickeln. Technische Affinität ist erforderlich. Langjährig aufgebautes Verkaufsgebiet mit Bestandskunden und Entwicklungspotenzial.

Betreuung Bestandskunden in West-Österreich, Neukundenakquise und technischer Vertrieb von Maschinenbaukomponenten. Höhere technische Ausbildung und Vertriebserfahrung im Maschinenbau sind erforderlich. Firmen-Pkw mit Privatnutzung wird geboten.

Gesamtverantwortung für Stores, Umsatzsteigerung durch Kennzahlenanalyse und Führung von Teams. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel mit Verantwortung für mehrere Standorte ist erforderlich. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Leitung eines Teams von Vorsorge- und Versicherungsexperten zur Erreichung von Ertrags- und Umsatzzielen. Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungs-/Bankbranche ist erforderlich. Aktive Mitgestaltung der Volksbank-Vertriebskooperation.

Schnittstellenfunktion zwischen Konzernzentrale und Point of Sales. Steuerung von Filialen anhand von Vertriebskennzahlen. Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Hohe Reisebereitschaft mit PKW und eigenständige Organisation sind unerlässlich. Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten von 10-12 Filialen. Organisation und Steuerung von Filialen nach Discount-Konzept. Führung von 70-90 Mitarbeitern. Berufserfahrung im Einzelhandel zwingend erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Übernahme der Gesamtverantwortung für Pflege, Soziale Arbeit und Pädagogik. Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Budgetverantwortung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Betreuung eines Vertriebsgebiets in Süd-Bayern, Tirol und Vorarlberg. Gewinnung von Neukunden und Ausbau des Kundenportfolios. Mehrjährige Kontakte zu Entscheidungsträgern in Gastronomie und Großhandel sind erforderlich. Firmen-Pkw zur privaten Nutzung wird angeboten.

Akquisition, Insertion, Besichtigung und Vermittlung von Immobilien. Beratung und Unterstützung von Kunden bis zum Kauf-/Mietvertrag. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet ein großes Familienunternehmen mit Marktpotential und Weiterbildung.