35 Gebietsleiter Jobs

Vertriebliche Entwicklung des Gebiets, Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Neukundengewinnung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld. Gestaltungsspielraum, direkter Einfluss auf Umsatz und Marktentwicklung.

Sicherstellung der Produktverfügbarkeit am POS, Betreuung von Handelspartnern und Umsetzung von Promotions. Abgeschlossene Ausbildung und Verkaufserfahrung im Lebensmittelhandel sind erforderlich. Bieten vergünstigte Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für 9 Filialen, Führung von ca. 30 Mitarbeitern, Sicherstellung hoher Service- und Qualitätsstandards. Mehrjährige Berufserfahrung im Filialbetrieb mit Führungserfahrung ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.

Übernahme der unternehmerischen Führung der slowakischen Organisation, verantwortlich für Umsatz und Ergebnisse. Führung eines Teams von ca. 80 Mitarbeitern. Nachweisliche Erfahrung (7-10 Jahre) in General Management, Sales Management oder Niederlassungsleitung. Attraktives Vergütungspaket.

Kundenberatung, Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden. Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst ist erforderlich. Firmenwagen mit Privatnutzung wird geboten.

Verantwortung für Vertriebsregion, Teamführung und Recruiting. Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche ist erforderlich. Bietet ein fixes Einkommen mit erfolgsorientierter Komponente und attraktive Benefits.

Betreuung und Entwicklung von Agenturpartner:innen, Rekrutierung neuer Partner:innen sowie Umsetzung von Vertriebszielen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb ist erforderlich. Bietet Mitarbeit in einem weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Marktentwicklung und Kundenpflege im Vertriebsgebiet. Erfahrung in der Vermessungsbranche erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden. Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen. Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gastgewerbe erforderlich. Erste Vertriebserfahrung im HORECA-Umfeld mit Lebensmitteln. Attraktive Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung im Vertriebsgebiet. Ansprechpartner für Landwirte in Fütterung und Hygienemanagement. CRM-Kenntnisse erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung.

Neukund:innenakquise und Betreuung von Bestandskund:innen im Bereich Fütterung und Hygienemanagement. Landwirtschaftliche Erfahrung ist erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung wird angeboten.

Verkauf der Produktpalette an Gastronomiekunden, Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Verhandlungserfahrung und abgeschlossene Ausbildung sind erforderlich. Kandidaten erhalten vergünstigte Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entscheidungsträger kontaktieren, um maßgeschneiderte Schmierstoffkonzepte zu entwickeln. Technische Affinität ist erforderlich. Langjährig aufgebautes Verkaufsgebiet mit Bestandskunden und Entwicklungspotenzial.