14 Export Specialist Jobs

Technische und kaufmännische Kundenberatung, Neukundenakquisition und Betreuung bestehender Kunden. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung erforderlich. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Excel). Gezielte Einarbeitung und Schulungen.

Sicherstellung der rechtskonformen Abwicklung internationaler Import-/Exportprozesse. Expertenwissen in Exportkontrolle, Zoll- und Außenwirtschaftsrecht mit USA-Schwerpunkt erforderlich. Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen mit Fokus auf Kultur und Werte.

Bearbeitung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen im Bereich Netzwerktechnik. Technische Beratung von Elektrikern, Planern und Investoren. Erfahrung im Bereich Ausschreibungen und Projektabwicklung erforderlich. Zusatzleistungen wie Unfallversicherung und Kantine.

Betreuung von B2B-Kund:innen und Vertriebspartnern in der CEE-Region, insbesondere Rumänien, inklusive Auftragsmanagement. Fließende Rumänischkenntnisse sind erforderlich. Attraktives Paket an Corporate Benefits wird geboten.

Abwicklung von Import-, Export- und Transit-Zollformalitäten. Kaufmännische Ausbildung und mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Zollbereich erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Zollrecht. Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsmöglichkeiten.

Bearbeitung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen. Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option.

Eigenständige Auftragsabwicklung von Erfassung bis Fakturierung, inkl. Versand- und Zolldokumenten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung oder im Customer Service ist erforderlich. Bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kaufmännische und vertragliche Führung internationaler Vertriebsprojekte im Bereich Pulp & Paper. Mehrjährige Erfahrung in internationalen EPC/EPCC-Verträgen erforderlich. Bietet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Beurteilung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, Steuer-, Sozialversicherungs- und Payroll-Handlungsschritte ableiten. Mehrjährige Berufserfahrung in International Employee Tax, Global Mobility Tax oder vergleichbarer Funktion. Gestaltungsspielraum bei gruppenweiten Prozessen und Standards.

Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen. Erstellung von Planung, Budgetierung und Forecasts. Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise HR-Controlling. Sehr gute BMD-NTCS Kenntnisse. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Option.