472 Einzelhandel Jobs Wien 10. Bezirk (Favoriten)

Produktvision und Strategie eines modernen Retail ERP-Systems implementieren. Pflege und Priorisierung des Product Backlogs. Mehrjährige Erfahrung als Product Lead oder vergleichbare Rolle sowie fundiertes ERP-Know-how sind erforderlich. Arbeiten mit state-of-the-art Technologien.

Verantwortung für SAP Retail-Prozesse (Bestandsführung, Stammdaten, Preise). Mehrjährige Erfahrung in SAP MM/SD erforderlich. Sicherstellung eines stabilen Betriebs.

Kassier- und Verkaufstätigkeiten, Warenpräsentation und Store-Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiter-Rabatt auf das Sortiment.

Beratung von Kund:innen und Warenplatzierung. Abgeschlossene 9. Schulstufe oder Schulabbrecher:innen höherer Schulen erforderlich. Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Strategische und operative Betreuung von Kunden im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im FMCG-Umfeld. Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.

FMCG Experte*in mit mehrjähriger Erfahrung in der Großkundenführung für FMCG-Marken in Österreich. Strategische und operative Führung von Großkunden, Ausbau von Kundenbeziehungen, Vertragsverhandlungen und Jahresgespräche. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Kundenberatung im Schauraum, Erfassung von Kundenbedürfnissen und Produktauswahl. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Langfristige Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Analyse von Businessprozessen im Großhandel und Retail, Übersetzung in User Stories. Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld mit Fokus auf Retail/Großhandelsprozesse ist erforderlich. Arbeiten mit state-of-the-art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen.

Verantwortung für Umsatz und Ertrag im Sortimentsbereich, strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Sortiments. Mehrjährige Erfahrung im Handelswareneinkauf oder Sortimentsmanagement erforderlich. Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

Entwicklung von Strategien für Warenpräsentation zur Verkaufssteigerung. Erfahrung im Visual Merchandising der Modebranche ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen werden geboten.

Strategische und operative Führung eines Retail KAM Teams, Verantwortung für Geschäftsergebnisse, Umsetzung der Länderstrategie, Verhandlung von Jahresvereinbarungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise LEH, inklusive Führungserfahrung. Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.

Führung von Verkaufsteams, Kundenberatung und Umsatzanalyse. Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung erforderlich. Karriereplanung und Mitarbeiterrabatte werden geboten.