40 Einkauf Jobs Eisenstadt-Umgebung (Bezirk)

Entwicklung von Einkaufsstrategien, Lieferantenmanagement und Verhandlungen. Mehrjährige Praxis im strategischen Einkauf ist erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Unterstützung im Beschaffungsprozess von Bauleistungen, Angebotseinholung, Preisspiegelerstellung, Materialbestellung, Lieferantenverhandlungen und Vertragsgestaltung. Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einkauf sind erforderlich. MS Office Kenntnisse sind ein Vorteil.

Organisation und Disposition des Fuhrparks, Fahrzeug- und Fahrereinteilung sowie Fahrzeugchecks. Führerschein CE mit C95 von Vorteil. Unbefristeter Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Lagertätigkeiten im digitalen Umfeld, administrative und kaufmännische Aufgaben sowie Mitwirkung im Verkauf. Pflichtschulabschluss erforderlich. Praxisnaher Ausbildungsplatz mit Einblicken in verschiedene Bereiche und Übernahmechance nach Lehrabschluss.

Fachliche Führung von Team- und Schichtleitern sowie operative Leitung des Standortes in der Kontraktlogistik. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kontraktlogistik ist erforderlich. Festanstellung in einem Traditionsunternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Technische Planung und Koordination von Projekten in der Industrialisierungsphase. Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement ist erforderlich. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden ist ein Vorteil.

Reparaturen, Wartung und Aktivierung an Vaillant Geräten. Technische Lehre oder HTL erforderlich. Beratung zur energieeffizienten Gerätenutzung.

Unterstützung der Geschäftsführung bei Entscheidungsprozessen, Projektarbeit und Prozessoptimierung. Abgeschlossenes BWL-Studium mit Logistik-Schwerpunkt und erste Berufserfahrung erforderlich. Exzellente MS Office-Kenntnisse. Weiterentwicklung durch Trainings und Mentoring.

Führung eines Teams von ca. 15 Personen, Verantwortung für Inbound-, Outbound- und Cross-Dock-Abläufe sowie Sicherstellung der termingerechten Abwicklung. Nachgewiesene Führungserfahrung ist erforderlich. Direkte Berichterstattung an den lokalen General Manager SDC.

Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben, Warenverräumung und -präsentation. Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule ist Voraussetzung. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Kassieren, Ware verräumen und Kundenanfragen bearbeiten. Interesse am Lebensmittelhandel und Anpacken sind erforderlich. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsprogramme werden geboten.

Kassieren, Ware verräumen, Qualitätskontrollen, Backshop, Kundenanfragen und Reinigungsarbeiten. Interesse am Lebensmittelhandel und Anpacken sind erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Führung des Teams und eigenständige Filialleitung bei Abwesenheit. Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.